Vertrieb & Marketing

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Entwickeln Sie praktische Vertriebs- und Marketingfähigkeiten, die Unternehmen dabei helfen, Kunden zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden. Diese Sammlung behandelt Akquise, Lead-Generierung, Kommunikation, Kundenbeziehungen, Marketingtechniken und Vertriebseffektivität.

Die Kurse eignen sich für Vertriebsmitarbeiter, Marketingfachleute, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die zur Geschäftsentwicklung beitragen.

Beginnen Sie hier: schaffen Sie sich zunächst eine Grundlage im Vertrieb oder Marketing und wählen Sie anschließend Spezialkurse in den Bereichen Akquise, Lead-Generierung, Kundenkommunikation und Kampagnenaktivitäten.

Entdecken Sie die eBSI SME Academy für Schulungen in den Bereichen Management, Kundenservice und Geschäftsentwicklung.

Praktische Fähigkeiten im Vertrieb & Marketing entwickeln

Für KMU sind Vertrieb und Marketing eng miteinander verknüpft, da begrenzte Ressourcen eine fokussierte, messbare und auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Vertriebstätigkeit erfordern. Akquise, Lead-Generierung, Kommunikation, Kundenbeziehungen und Werbeaktivitäten tragen alle zum gleichen Ziel bei: der Schaffung nachhaltiger Einnahmen.

Diese Sammlung bietet praktische Schulungen für Vertriebsmitarbeiter, Marketingfachleute, Unternehmensinhaber und Fachkräfte, die an der Geschäftsentwicklung beteiligt sind. Die Kurse helfen den Teilnehmenden, sowohl ihre kundenorientierten Fähigkeiten als auch die zugrunde liegenden Vertriebsprozesse zu stärken – von der Suche nach potenziellen Kunden und der Vermittlung von Mehrwert bis hin zum Aufbau von Beziehungen und zur Verbesserung der Marketingeffektivität. Der Schwerpunkt liegt auf Techniken, die in realen Unternehmen angewendet werden können, statt auf abstrakter Theorie.

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So nutzen Sie diese Sammlung

KMU können diese Sammlung für die individuelle berufliche Weiterentwicklung, die Einarbeitung, Auffrischungen oder die rollenspezifische Entwicklung nutzen. Die Teilnehmenden können mit den Fähigkeiten beginnen, die für ihre aktuellen Aufgaben am relevantesten sind, und anschließend zu ergänzenden Bereichen übergehen, wenn sich ihre Rolle erweitert. Da kleinere Unternehmen von ihren Mitarbeitenden oft erwarten, dass sie in mehreren Funktionen tätig sind, kann die Kombination von Spezialkursen mit verwandten Themen aus den Bereichen Arbeitsplatz, Management und berufliche Weiterentwicklung zu einem ausgewogeneren Kompetenzprofil führen und den Mitarbeitenden dabei helfen, das Gelernte in alltäglichen Geschäftssituationen effektiver anzuwenden.