Gesundheit & Sicherheit

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Unterstützen Sie einen sichereren Arbeitsplatz mit praktischen Online-Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit. Diese Sammlung umfasst Kurse zu häufigen Risiken am Arbeitsplatz, den Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter und wichtigen Sicherheitsthemen wie Brandschutz, manuelles Heben und Tragen sowie Sensibilisierung für Asbest.

Die Kurse eignen sich für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Führungskräfte und Organisationen, die leicht zugängliche Fortbildung zur allgemeinen Sensibilisierung für Sicherheit am Arbeitsplatz suchen.

Beginnen Sie hier: Wählen Sie die Sicherheitsthemen, die für Ihren Arbeitsplatz und Ihre Rolle am relevantesten sind, und vertiefen Sie anschließend Ihr Wissen mit weiteren Kursen aus der Sammlung.

Entdecken Sie die eBSI SME Academy für Schulungen zu Arbeitsplatz, Personalwesen und Management.

Praktische Kompetenzen im Bereich Gesundheit & Sicherheit entwickeln

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind eine praktische Managementaufgabe und zugleich eine Compliance-Angelegenheit. Mitarbeiter und Vorgesetzte müssen die für ihre Arbeit relevanten Risiken, die von ihnen erwarteten Vorsichtsmaßnahmen und die Wichtigkeit kennen, Gefahren oder unsichere Praktiken zu melden, bevor sie zu Verletzungen oder Störungen führen.

Diese Sammlung bietet leicht zugängliche Schulungen zu häufigen Sicherheitsthemen am Arbeitsplatz wie Brandschutz, manuelles Heben und Tragen, Sensibilisierung für Asbest und allgemeinen Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter. Sie soll das Bewusstsein und die berufliche Entwicklung in KMU und anderen Organisationen fördern. Die Kurse können Teil eines umfassenderen Arbeitsschutzprogramms sein, indem sie den Mitarbeitern helfen, grundlegende Prinzipien zu verstehen und die gemeinsame Verantwortung für die Aufrechterhaltung sicherer Arbeitsabläufe stärken.

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So nutzen Sie diese Sammlung

KMU können diese Sammlung für individuelle Fortbildung, Einarbeitung, Auffrischungsschulungen oder rollenspezifische Weiterentwicklung nutzen. Lernende können mit der für ihre aktuellen Verantwortlichkeiten relevantesten Kompetenz beginnen und anschließend zu ergänzenden Bereichen übergehen, wenn ihre Rolle erweitert wird. Da kleinere Organisationen von ihren Mitarbeitern häufig verlangen, in mehreren Funktionen tätig zu sein, kann die Kombination von Fachkursen mit verwandten Themen zu Arbeitsplatz, Management und beruflicher Weiterentwicklung zu einem ausgewogeneren Kompetenzprofil führen und den Mitarbeitern helfen, das Gelernte in alltäglichen Geschäftssituationen effektiver anzuwenden.