Kauf für ein Team?
Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Vertrauen in Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Ein gesunder Mitarbeiter ist ein glücklicher und produktiver Mitarbeiter, was ein Ziel für jedes Unternehmen sein sollte. Durch unser Programm Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz werden die Teilnehmer die Vorteile eines gesünderen Lebensstils und Arbeitsplatzes erleben.
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Was Sie gewinnen werden
- Bauen Sie ein praktisches Verständnis der wichtigsten Konzepte auf, die in Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz behandelt werden.
- Erkennen Sie, wo das Thema in echten Arbeits- oder Geschäftssituationen zutrifft.
- Wenden Sie die im Kurs behandelten Methoden und Best-Practice-Ansätze mit größerem Vertrauen an.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Dieser Kurs ist für Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter geeignet, die praktisches Bewusstsein am Arbeitsplatz und Wissen über Best Practices benötigen.
Kurs im Überblick
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Format: selbstgesteuertes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterentwicklung: CPD-Kurs.
Ein gesunder Mitarbeiter ist ein glücklicher und produktiver Mitarbeiter, was ein Ziel für jedes Unternehmen sein sollte. Durch unser Programm Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz werden die Teilnehmer die Vorteile eines gesünderen Lebensstils und Arbeitsplatzes erleben.
Unser Kurs Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird instrumental sein, um eine „Kultur des Wohlbefindens“ in Ihrem Unternehmen zu schaffen. Die Teilnehmer werden sich mit gängigen Themen wie Rauchstopp, Ernährung, Gewichtsverlust und Vorsorge befassen. Gesundheit und Wohlbefinden sind die Verantwortung von jedem in einem Unternehmen, also machen Sie den positiven Schritt und erstellen Sie ein Programm in Ihrem Unternehmen.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulungs-Methodik anwenden.
Kursübersicht
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Bedeutung und Definition eines Gesundheits- und Wohlbefindens-Programms?
- Was ist ein Gesundheits- und Wohlbefindens-Programm?
- Produktivität
- Kosten der Gesundheitsversorgung
- Kosten des Fehlens
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Drei: Arten von Gesundheitsverhaltensprogrammen
- Gesundheitsverhalten
- Gesundheitsuntersuchungen und Erhaltung
- Psychische Gesundheit
- Körperliche Verletzungen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Vier: Gesundheitsverhaltensprogramme
- Erhöhung der körperlichen Aktivität
- Ernährung & Gewichtsverlust
- Tabakentwöhnung
- Behandlung von Substanzmissbrauch
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Fünf: Gesundheitsuntersuchungen und Erhaltungsprogramme
- Vorsorgeuntersuchungen
- Krebsuntersuchungen
- Jährliche Untersuchungen
- Erhaltungsprogramme
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sechs: Programme für psychische Gesundheit
- Stressmanagement
- Selbsthilfegruppen
- Beratung
- Bewusstsein & Bildung
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sieben: Bedarf bewerten
- Aktuelle Gesundheits- und Wohlbefindens-Programme überprüfen
- Umweltfaktoren
- Häufige Gesundheitszustände und Verfahren identifizieren
- Unternehmensinformationen bezüglich der Gesundheit der Mitarbeiter überprüfen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Acht: Planungsprozess
- Ein Gesundheits- und Wohlbefindens-Team oder -Komitee bilden
- Budget
- Ziele definieren
- Programme und Richtlinien
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Neun: Umsetzung
- Unterstützung des Managements einholen
- Testen Sie es
- Die Botschaft verbreiten
- Anreize
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Zehn: Eine „Kultur des Wohlbefindens“ schaffen
- Zugängliche gesunde Essensoptionen
- Geben Sie ihnen eine Pause
- Alkoholfreie, drogenfreie und rauchfreie Arbeitsumgebung
- Gefahren beseitigen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Elf: Ergebnisse bewerten
- Ergebnisse überprüfen
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Erfolge teilen
- Pläne bei Bedarf überarbeiten
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen