Gewalt am Arbeitsplatz
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Gewalt am Arbeitsplatz.
Belästigung am Arbeitsplatz muss erkannt, geächtet und verhindert werden, um die Entstehung eines feindseligen Arbeitsumfelds zu verhindern. Wenn sie nicht unterbunden wird, kann Belästigung in Gewalt eskalieren. Schulungen zu Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz sind für die Sicherheit aller Mitarbeiter unerlässlich.
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Dieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Arbeitsplatzrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.
Belästigung am Arbeitsplatz muss erkannt, geächtet und verhindert werden, um die Entstehung eines feindseligen Arbeitsumfelds zu verhindern. Wenn sie nicht unterbunden wird, kann Belästigung in Gewalt eskalieren. Schulungen zu Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz sind für die Sicherheit aller Mitarbeiter unerlässlich.
Um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern, ist es unerlässlich, dass jeder in der Lage ist, Personen zu erkennen, die zu Gewalt neigen könnten. Unser Kurs wird den Teilnehmern helfen, bestimmte Verhaltensweisen zu erkennen und das Risiko eskalierender Situationen zu verringern. Dieser Kurs wird den Teilnehmern helfen, Warnzeichen zu erkennen, sowie ihnen Werkzeuge zur Bewältigung und Reaktion geben.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Was ist Belästigung am Arbeitsplatz?
Modul Drei: Den Mobber erkennen
Modul Vier: Wie man mit Gewalt am Arbeitsplatz umgeht
Modul Fünf: Risikobewertung (I)
Modul Sechs: Risikobewertung (II)
Modul Sieben: Das Opfer sein
Modul Acht: Checkliste für Arbeitgeber
Modul Neun: Interviewprozess
Modul Zehn: Untersuchungsprozess
Modul Elf: Entwicklung einer Richtlinie gegen Belästigung am Arbeitsplatz
Teil dieses Lernpfades: Gesundheit & Sicherheit
Lernende machen auch: Sicherheit am Arbeitsplatz
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Gesundheit & Sicherheit > Gewalt am Arbeitsplatz
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