Competências de Facilitação
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Competências de Facilitação.
A facilitação é frequentemente referida como a nova pedra angular da filosofia de gestão. Com o seu foco na justiça e na criação de um processo de tomada de decisão simples. Criar um ambiente confortável através de uma melhor facilitação dará aos participantes uma melhor compreensão do que um bom facilitador pode fazer para melhorar qualquer reunião ou encontro.
Este curso transforma o assunto em aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se encaixam.
Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se preparam para uma maior responsabilidade de liderança.
A facilitação é frequentemente referida como a nova pedra angular da filosofia de gestão. Com o seu foco na justiça e na criação de um processo de tomada de decisão simples. Criar um ambiente confortável através de uma melhor facilitação dará aos participantes uma melhor compreensão do que um bom facilitador pode fazer para melhorar qualquer reunião ou encontro.
O curso de Competências de Facilitação pode ajudar qualquer organização a tomar melhores decisões. Este curso dará aos participantes uma compreensão do que é a facilitação, bem como algumas ferramentas que podem usar para facilitar pequenas reuniões. Uma sólida compreensão de como um facilitador pode comandar uma sala e ditar o ritmo de uma reunião colocará os seus participantes no caminho para se tornarem grandes facilitadores eles próprios.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo dentro das organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Compreender a Facilitação
Módulo Três: Processo vs. Conteúdo
Módulo Quatro: Preparar o Terreno
Módulo Cinco: Modelo de Tuckman e Jensen de Desenvolvimento de Equipas
Módulo Seis: Construir Consenso
Módulo Sete: Chegar a um Ponto de Decisão
Módulo Oito: Lidar com Pessoas Difíceis
Módulo Nove: Abordar a Disfunção do Grupo
Módulo Dez: Sobre a Intervenção
Módulo Onze: Técnicas de Intervenção
Parte deste percurso de aprendizagem: Gestão & Liderança
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Gestão & Liderança > Competências de Facilitação
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