Competências Administrativas

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Reforce as competências administrativas do dia a dia que permitem que as organizações funcionem sem problemas. Esta coleção abrange organização, registos, comunicação, processos de escritório e competências práticas de apoio para pessoas que trabalham em diversas funções empresariais.

A formação é adequada para administrativos, coordenadores, pessoal de apoio e colaboradores de PME que pretendam trabalhar de forma mais eficiente e segura.

Comece aqui: escolha os cursos que abordam as tarefas que realiza com mais frequência e, em seguida, amplie as suas competências em comunicação, organização e produtividade no local de trabalho.

Explore a eBSI SME Academy para competências profissionais e empresariais mais abrangentes.

Desenvolver competências práticas em Competências Administrativas

Uma boa administração proporciona a estrutura que permite a uma pequena organização operar de forma fiável. Os registos, a comunicação, o planeamento, a organização e os procedimentos de escritório podem parecer rotineiros, mas as falhas nestas áreas podem causar atrasos, inconsistências e uma carga de trabalho desnecessária em toda a empresa.

Esta coleção desenvolve as competências práticas necessárias para apoiar uma administração diária eficiente. É adequada para administrativos, coordenadores, pessoal de apoio e colaboradores de PME cujas funções envolvam a organização de informações, a comunicação com colegas e clientes ou a manutenção de processos de negócio. Os cursos também podem ajudar os colaboradores experientes a formalizar práticas que anteriormente possam ter sido aprendidas informalmente no trabalho.

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Como utilizar esta coleção

As PME podem utilizar esta coleção para desenvolvimento profissional contínuo individual, integração, formação de atualização ou desenvolvimento baseado na função. Os formandos podem começar pelas competências mais relevantes para as suas responsabilidades atuais e, em seguida, avançar para áreas complementares à medida que a sua função se expande. Como as organizações mais pequenas muitas vezes exigem que os colaboradores trabalhem em várias funções, a combinação de cursos especializados com temas relacionados com o local de trabalho, gestão e desenvolvimento profissional pode proporcionar um perfil de competências mais equilibrado e ajudar os colaboradores a aplicar a aprendizagem de forma mais eficaz em situações empresariais do dia a dia.