Saúde e Segurança

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Promova um local de trabalho mais seguro com formação online prática em saúde e segurança. Esta coleção inclui cursos sobre riscos comuns no local de trabalho, responsabilidades dos trabalhadores e temas essenciais de segurança, tais como segurança contra incêndios, manuseamento manual e sensibilização para o amianto.

Os cursos são adequados para trabalhadores, supervisores, gestores e organizações que procurem formação contínua acessível para promover uma sensibilização geral sobre a segurança no local de trabalho.

Comece aqui: selecione os temas de segurança mais relevantes para o seu local de trabalho e função e, em seguida, amplie a sua sensibilização através da coleção.

Explore a eBSI SME Academy para formação em ambiente de trabalho, recursos humanos e gestão.

Desenvolver competências práticas em Saúde e Segurança

A saúde e segurança no local de trabalho é uma responsabilidade prática de gestão, bem como uma questão de conformidade. Os trabalhadores e supervisores devem compreender os riscos relacionados com o seu trabalho, as precauções que lhes são exigidas e a importância de comunicar perigos ou práticas inseguras antes que estes resultem em lesões ou perturbações.

Esta coleção disponibiliza formação acessível sobre temas comuns de segurança no local de trabalho, tais como segurança contra incêndios, manuseamento manual, sensibilização para o amianto e responsabilidades gerais dos trabalhadores. Destina-se a promover a sensibilização e o desenvolvimento profissional em PME e noutras organizações. Os cursos podem integrar um programa mais abrangente de segurança no local de trabalho, ajudando os colaboradores a compreender os princípios básicos e a reforçar a responsabilidade partilhada na manutenção de práticas de trabalho seguras.

Formação relacionada: Fundamentos do local de trabalho  |  Gestão e Liderança  |  Recursos Humanos

Como utilizar esta coleção

As PME podem utilizar esta coleção para formação contínua individual, formação de integração, formação de reciclagem ou desenvolvimento profissional ligado a uma função. Os formandos podem começar pelas competências mais relevantes para as suas responsabilidades atuais e, em seguida, avançar para áreas complementares à medida que a sua função se expande. Uma vez que as organizações mais pequenas exigem frequentemente que os trabalhadores desempenhem funções em várias áreas, combinar cursos especializados com temas relacionados com o local de trabalho, a gestão e o desenvolvimento profissional pode proporcionar um perfil de competências mais equilibrado e ajudar os colaboradores a aplicar os conhecimentos de forma mais eficaz nas situações quotidianas do trabalho.