Desenvolvimento Pessoal

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O crescimento profissional não se resume apenas aos conhecimentos técnicos. Esta coleção foca-se nas capacidades pessoais que ajudam as pessoas a comunicar melhor, a gerirem-se de forma eficaz, a ganhar confiança e a responderem de forma construtiva aos desafios do local de trabalho.

Os cursos apoiam colaboradores, gestores e indivíduos que procuram formação contínua flexível para melhorar a eficácia pessoal e o desenvolvimento da carreira.

Comece aqui: escolha a área que faria a maior diferença no seu cargo atual, como comunicação, gestão do stress, confiança ou produtividade.

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Desenvolver capacidades práticas em Desenvolvimento Pessoal

A eficácia pessoal influencia a forma como as pessoas comunicam, gerem a pressão, organizam o seu trabalho e respondem à mudança. Estas capacidades são importantes em qualquer empresa, mas podem ser especialmente visíveis nas PME, onde os colaboradores muitas vezes desempenham funções mais abrangentes e dispõem de menos níveis de apoio.

Esta coleção oferece desenvolvimento prático em áreas como confiança, resiliência, comunicação, produtividade e autogestão. Os cursos são adequados para indivíduos que procuram crescimento profissional, bem como para organizações que pretendem reforçar competências transferíveis para o local de trabalho. O desenvolvimento pessoal também pode complementar a formação técnica, ajudando os formandos a aplicar conhecimentos especializados de forma mais eficaz nas interações e responsabilidades do dia a dia.

Formação relacionada: Desenvolvimento da Carreira  |  Essenciais do Local de Trabalho  |  Gestão & Liderança

Como utilizar esta coleção

As PME podem utilizar esta coleção para formação contínua individual, integração, formação de reciclagem ou desenvolvimento baseado no cargo. Os formandos podem começar pela capacidade mais relevante para as suas responsabilidades atuais e depois passar para áreas complementares à medida que as suas funções se alargam. Como as organizações mais pequenas muitas vezes exigem que os colaboradores trabalhem em várias funções, combinar cursos especializados com temas relacionados com o local de trabalho, gestão e desenvolvimento profissional pode criar um perfil de competências mais equilibrado e ajudar os colaboradores a aplicar o que aprenderam de forma mais eficaz nas situações de negócio do dia a dia.