Manager-Management
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Manager Management.
Mit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.
Mit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.
Manager Management erfordert eine besondere Art von Führungskraft. Dieser Kurs erweitert das Wissen der Teilnehmer und bietet ihnen eine Möglichkeit, neue und erfahrene Manager auszubilden und zu führen. Da jeder Manager weiß, dass das Lernen nie aufhört, bietet dieser Kurs für jeden etwas.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Ausbildung eines neuen Managers
Modul Drei: Leistung messen
Modul Vier: Manager motivieren
Modul Fünf: Anzeichen schlechten Managements
Modul Sechs: Vertrauen Sie Ihrem Management-Team
Modul Sieben: Wenn sich ein Mitarbeiter über seinen Manager beschwert
Modul Acht: Coaching und Mentoring (I)
Modul Neun: Coaching und Mentoring (II)
Modul Zehn: Wann greifen Sie ein?
Modul Elf: Erinnern Sie sich an diese grundlegenden Eigenschaften
Teil dieses Lernpfads: Management & Führung
Lernende belegen auch: Mittelmanager | Leistungsmanagement
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Management & Führung > Manager Management
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