Mittlerer Manager
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Praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich des mittleren Managements entwickeln.
Traditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.
Dieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.
Traditionell bilden mittlere Manager die größte Führungsebene in einem Unternehmen. Mittlere Manager sind gegenüber ihren Vorgesetzten und ihren Untergebenen verantwortlich. Sie leiten eine Vielzahl von Abteilungen und Projekten. Damit ein Unternehmen reibungslos funktioniert, ist es unerlässlich, dass die Personen im mittleren Management sich den Zielen der Organisation verschrieben sind und verstehen, wie sie diese Ziele effektiv umsetzen können.
Es ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich auf diese wichtigen Manager zu konzentrieren und ihnen die Möglichkeiten zum Erfolg zu bieten. Unabhängig von der Struktur oder Größe der Organisation profitiert sie von gut geschulten mittleren Managern. Es ist sehr wichtig, dass ein mittlerer Manager seine Rolle im Unternehmen versteht. Er kommuniziert mit einem sehr großen Teil des Unternehmens und wird eine große Wirkung auf die gesamte Organisation haben.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Einführung in das Management
Modul Drei: Ethik und soziale Verantwortung
Modul Vier: Informationsmanagement
Modul Fünf: Entscheidungsfindung
Modul Sechs: Grundlagen der Kontrolle
Modul Sieben: Unternehmensstrategie
Modul Acht: Innovation und Wandel
Modul Neun: Organisationsstrukturen und -prozesse
Modul Zehn: Teammanagement
Modul Elf: Motivation und Führung
Teil dieses Lernpfads: Management & Führung
Lernende belegen auch: Manager Management
Kurspfad: eBSI SME Academy > Management & Führung > Mittleres Management
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