Für ein Team kaufen?
Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu organisieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Manager Management.
Mit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Was Sie gewinnen
- Verstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Manager Management behandelt werden.
- Erkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.
- Wenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.
Kurs im Überblick
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Format: selbstgesteuertes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterentwicklung: CPD-Kurs.
Mit diesem Kurs können Sie Ihrem Management-Team die notwendigen Fähigkeiten, Unterstützung und Befähigung vermitteln. Dadurch sind sie besser in der Lage, ihr Team zu leiten und zu motivieren, und erzielen so hervorragende Ergebnisse. Ein erfolgreicher Manager zu sein bedeutet, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Durch diesen Kurs können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Ihr gesamtes Führungsteam übertragen.
Manager Management erfordert eine besondere Art von Führungskraft. Dieser Kurs erweitert das Wissen der Teilnehmer und bietet ihnen eine Möglichkeit, neue und erfahrene Manager auszubilden und zu führen. Da jeder Manager weiß, dass das Lernen nie aufhört, bietet dieser Kurs für jeden etwas.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.
Kursübersicht
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Ausbildung eines neuen Managers
- Spezifische Ziele setzen
- Befugnisse (Was sie tun können und nicht dürfen)
- Eine gemeinsame Vision entwickeln
- Je mehr sie lernen, desto mehr Verantwortung erhalten sie
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Drei: Leistung messen
- Im Budget bleiben
- Messbare Ziele setzen
- Feedback über die nächste Hierarchieebene
- Zusammenarbeit an den zu bewertenden Kriterien
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Vier: Manager motivieren
- Die benötigten Ressourcen bereitstellen
- Boni und Anreize
- Gute Arbeit anerkennen
- Sie herausfordern
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Fünf: Anzeichen schlechten Managements
- Verpasste Fristen
- Teamfluktuation
- Kundenverlust
- Geringes oder kein Wachstum
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sechs: Vertrauen Sie Ihrem Management-Team
- Kein Mikromanagement
- Offene und ehrliche Kommunikation fördern
- Eigeninitiative belohnen
- Vertrauen, aber überprüfen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sieben: Wenn sich ein Mitarbeiter über seinen Manager beschwert
- Informationen vertraulich behandeln
- Informationen von beiden Seiten einholen
- Die Lösung coachen oder delegieren
- Nachfassen beim Manager oder Mitarbeiter
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Acht: Coaching und Mentoring (I)
- Leistungsbeurteilungen schreiben
- Klares und zeitnahes Feedback geben
- In der Öffentlichkeit loben, in privater Atmosphäre kritisieren
- Sicherstellen, dass Ihre Tür immer offen steht
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Neun: Coaching und Mentoring (II)
- Ratschläge geben, nicht die Lösung
- Ein unterstützendes Umfeld schaffen
- Verantwortungsbewusstsein fördern
- 360-Grad-Feedback
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Zehn: Wann greifen Sie ein?
- Unsichere oder gefährliche Ereignisse
- Rechtliche Konsequenzen
- Schwere finanzielle Folgen
- Wiederholte Fehler nach einem Coaching
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Elf: Erinnern Sie sich an diese grundlegenden Eigenschaften
- Vertrauen Sie ihren Fähigkeiten
- Leben Sie vor, was Sie predigen
- Halten Sie Ihre Tür offen
- Ihr Erfolg ist Ihr Erfolg
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen