Gestão de Talento
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão de Talentos.
Todas as empresas querem ter os melhores e mais brilhantes colaboradores, e com a Gestão de Talentos isso pode ser alcançado. Uma vez que a força de trabalho de uma empresa é geralmente o seu maior custo, não faz sentido investir nela? Com a Gestão de Talentos, está a desenvolver uma força de trabalho mais qualificada e a atrair novos colaboradores melhores e mais qualificados.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
Todas as empresas querem ter os melhores e mais brilhantes colaboradores, e com a Gestão de Talentos isso pode ser alcançado. Uma vez que a força de trabalho de uma empresa é geralmente o seu maior custo, não faz sentido investir nela? Com a Gestão de Talentos, está a desenvolver uma força de trabalho mais qualificada e a atrair novos colaboradores melhores e mais qualificados.
Todos sabemos que a formação e a requalificação são dispendiosas, e o nosso curso de Gestão de Talentos irá reduzir estes custos. Recrutar as pessoas certas e manter uma força de trabalho talentosa é uma prioridade. Ter um grupo de colaboradores talentosos sempre foi a chave para o sucesso; isso traduz-se em melhor desempenho e maior produtividade. A Gestão de Talentos é o investimento que dará dividendos nos próximos anos.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo dentro das organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Definição de Talento
Módulo Três: Compreender a Gestão de Talentos
Módulo Quatro: Gestão de Desempenho
Módulo Cinco: Avaliações de Talentos
Módulo Seis: Sucessão e Planeamento de Carreira
Módulo Sete: Envolvimento
Módulo Oito: Avaliações de Competências
Módulo Nove: Coaching, Formação e Desenvolvimento
Módulo Dez: O que Fazer e o que Não Fazer
Módulo Onze: Retenção de Colaboradores
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Os formandos também fazem: Gestão do Conhecimento
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Gestão de Talentos
Explore mais formação em Recursos Humanos ou volte à eBSI SME Academy.
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