Competências de Sobrevivência para o Novo Formador - eBSI Export Academy

Competências de Sobrevivência para o Novo Formador

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Competências de Sobrevivência para o Novo Formador

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Competências de Sobrevivência para o Novo Formador.

Competências de Sobrevivência para o Novo Formador é um curso para formadores principiantes que estão prontos para alcançar a excelência na sua nova área. Este curso foi concebido para explorar as competências essenciais de que os formadores necessitam para ter sucesso.

Porque é que este curso é importante

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de trabalho e de negócios. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.

O que vai aprender

  • Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Competências de Sobrevivência para o Novo Formador.
  • Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
  • Aplicar com maior confiança as ideias do curso nas situações profissionais do dia a dia.

A quem se destina este curso?

Este curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas no local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.

Resumo do curso

  • Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
  • Desenvolvimento profissional: curso de DPC.

Competências de Sobrevivência para o Novo Formador é um curso para formadores principiantes que estão prontos para alcançar a excelência na sua nova área. Este curso foi concebido para explorar as competências essenciais de que os formadores necessitam para ter sucesso.

Este curso de formação em competências interpessoais inclui:

  • compreender os conhecimentos de base essenciais para formadores em qualquer setor
  • como a autenticidade melhora a formação
  • comunicação reforçada, desde os elementos de boas perguntas às competências de escuta e ao desenvolvimento de uma boa relação
  • competências fundamentais no repertório de um formador

                                                      Tópicos do curso:

                                                      sessão um: visão geral do curso

                                                      sessão dois: o que faz um bom formador?

                                                      • Informações de base
                                                      • Aprendizagem de adultos

                                                      sessão três: excelência pessoal, excelência profissional

                                                      sessão quatro: ser autêntico

                                                      sessão cinco: competências de assertividade

                                                      sessão seis: fazer as perguntas certas

                                                      • Fazer boas perguntas
                                                      • Fazer perguntas de aprofundamento
                                                      • O que me tira do sério

                                                      sessão sete: competências de escuta

                                                      • Consegue ouvir-me?
                                                      • Competências de escuta ativa
                                                      • O que é dito e o que é ouvido

                                                      sessão oito: criar ligações com as pessoas

                                                      • Estabelecer uma boa relação
                                                      • Formação facilitadora
                                                      • Tenho o que é preciso?

                                                      sessão nove: gerir participantes difíceis

                                                      sessão dez: essenciais para o sucesso

                                                      sessão onze: o que fazer e não fazer para novos formadores

                                                      • Lista de leituras recomendadas
                                                      • Plano de ação pessoal

                                                                                                                                Continue a sua aprendizagem

                                                                                                                                Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos

                                                                                                                                Os formandos também fazem: O Formador Prático


                                                                                                                                Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Competências de Sobrevivência para o Novo Formador

                                                                                                                                Explore mais formação em Recursos Humanos ou regresse à eBSI SME Academy.

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