Aprendizagem Social - eBSI Export Academy

Aprendizagem Social

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Aprendizagem Social.

A Aprendizagem Social é uma forma eficaz de formar os seus colaboradores através da modelação de comportamentos positivos. É uma excelente forma de promover a coesão e o envolvimento, uma vez que cria uma cultura de aprendizagem. Os participantes aprenderão a melhor forma de realizar encenações, partilhar as melhores práticas e fornecer feedback constante e imediato.

Por que razão este curso é importante

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.

O que irá ganhar

  • Desenvolver uma compreensão prática dos principais conceitos abordados na Aprendizagem Social.
  • Reconhecer onde o tema se aplica em situações reais de trabalho ou de negócios.
  • Aplicar os métodos e as abordagens de boas práticas abordados no curso com maior confiança.

Para quem é este curso?

Este curso é adequado para profissionais de marketing digital, proprietários de PME, empreendedores, profissionais de vendas e marketing e qualquer pessoa responsável pelo crescimento dos negócios online.

Visão geral do curso

  • Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
  • Desenvolvimento profissional: curso de CPD.

A Aprendizagem Social é uma forma eficaz de formar os seus colaboradores através da modelação de comportamentos positivos. É uma excelente forma de promover a coesão e o envolvimento, uma vez que cria uma cultura de aprendizagem. Os participantes aprenderão a melhor forma de realizar encenações, partilhar as melhores práticas e fornecer feedback constante e imediato.

Com o nosso curso de Aprendizagem Social, os participantes criarão comunidades de aprendizagem que beneficiarão todos os aspetos da sua organização. Os participantes aprenderão novos comportamentos através da observação e modelação e desenvolverão paixão pela aprendizagem.

A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos nas organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.

 

Plano do curso

Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Estabelecer a dinâmica de grupo correta (I)

  • Comunicação
  • Colaboração
  • Partilha de melhores práticas
  • Aprimoramento de ideias
  • Estudo de caso
  • Módulo Dois: Perguntas de revisão

Módulo Três: Estabelecer a dinâmica de grupo correta (II)

  • A diversidade cria conhecimento
  • Interações sociais
  • As pessoas são diferentes
  • Lidar com pessoas difíceis
  • Estudo de caso
  • Módulo Três: Perguntas de revisão

Módulo Quatro: Desenvolver uma cultura de Aprendizagem Social no trabalho (I)

  • Criar a ligação
  • Identificar os colaboradores de destaque
  • Reconhecer os movimentos de ensino
  • Cultura de questionamento
  • Estudo de caso
  • Módulo Quatro: Perguntas de revisão

Módulo Cinco: Desenvolver uma cultura de Aprendizagem Social no trabalho (II)

  • Ambiente seguro para partilhar
  • Instilar paixão pela aprendizagem
  • Instilar o espírito de partilha
  • Aprendizagem na unidade social
  • Estudo de caso
  • Módulo Cinco: Perguntas de revisão

Módulo Seis: Desenvolver uma cultura de Aprendizagem Social no trabalho (III)

  • Eliminar o medo do feedback ou da crítica
  • Criar uma unidade social
  • Imitação e modelação
  • Capacitar os formandos
  • Estudo de caso
  • Módulo Seis: Perguntas de revisão

Módulo Sete: Encenação (I)

  • Identificar cenários relacionados com o trabalho
  • Adicionar variáveis
  • Atribuir papéis
  • Preparar os participantes
  • Estudo de caso
  • Módulo Sete: Perguntas de revisão

Módulo Oito: Encenação (II)

  • Representar a situação
  • Debriefing
  • Espelhar bons exemplos
  • Dicas gerais de encenação
  • Estudo de caso
  • Módulo Oito: Perguntas de revisão

Módulo Nove: Utilizar as ferramentas certas (I)

  • Mentoria
  • Redes sociais
  • Pensamento crítico
  • Gamificação
  • Estudo de caso
  • Módulo Nove: Perguntas de revisão

Módulo Dez: Utilizar as ferramentas certas (II)

  • Seleção de recursos relevantes
  • Acompanhamento no trabalho
  • Gestão do conhecimento
  • Facilitação social
  • Estudo de caso
  • Módulo Dez: Perguntas de revisão

Módulo Onze: Modelação e aprendizagem por observação

  • Inspirado por líderes
  • Aumentar a autoeficácia
  • Modelos de pares
  • Gerar envolvimento
  • Estudo de caso
  • Módulo Onze: Perguntas de revisão

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Parte deste percurso de aprendizagem: Marketing nas redes sociais

Os formandos também fazem: Redes sociais no local de trabalho  |  Marketing nas redes sociais


Percurso do curso: Academia de Marketing Digital eBSI > Marketing nas redes sociais > Aprendizagem Social

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