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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no Treino de Sensibilização.
Este treino irá apresentar-lhe a responsabilidade da sua empresa no que diz respeito à promoção da sensibilização, bem como as vantagens associadas. Descreverá também os passos a tomar quando for determinado que os colaboradores não estão em conformidade com a política da empresa.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas no Treino de Sensibilização.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
Visão geral do curso
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Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de formação contínua.
Este treino irá apresentar-lhe a responsabilidade da sua empresa no que diz respeito à promoção da sensibilização, bem como as vantagens associadas. Descreverá também os passos a tomar quando for determinado que os colaboradores não estão em conformidade com a política da empresa.
Detalhes do curso
Objetivos: Nesta unidade, irá aprender a responsabilidade da empresa no que diz respeito à promoção da sensibilização e os passos a tomar quando os colaboradores não estão em conformidade com a política da empresa.
Conteúdo da unidade:
1. Primeiros passos
2. Introdução
3. Vantagens
4. Estereótipos
5. Discriminação
6. Estereótipos de sexo e género
7. Idade
8. Deficiências
9. Religião
10. Gestão de queixas (I)
11. Gestão de queixas (II)
12. Conclusão e resultados do teste
Continue a sua aprendizagem
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos