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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Melhoria da Atenção Plena.
Melhorar a atenção plena consiste em compreender-se a si próprio e estar «no momento». Os participantes tornar-se-ão mais conscientes das suas ações e aprenderão a expressar e interpretar o seu ambiente atual. Criarão ligações positivas e aumentarão a autorregulação da atenção e das experiências pessoais.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Melhoria da Atenção Plena.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de empresas, administrativos, gestores e formandos que procurem competências práticas para o local de trabalho que possam aplicar de imediato.
Visão geral do curso
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
Melhorar a atenção plena consiste em compreender-se a si próprio e estar «no momento». Os participantes tornar-se-ão mais conscientes das suas ações e aprenderão a expressar e interpretar o seu ambiente atual. Criarão ligações positivas e aumentarão a autorregulação da atenção e das experiências pessoais.
A Melhoria da Atenção Plena proporcionará benefícios ao longo das suas vidas profissionais e pessoais. Melhorar a atenção plena através da gratidão, da filtragem e da escuta ativa dará aos participantes a vantagem de ver as coisas sob uma nova perspetiva. Este curso tem a capacidade de proporcionar aos participantes uma maior consciência dos acontecimentos mentais no momento presente, o que proporciona inúmeros benefícios.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos nas organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: O que é a atenção plena?
- Conceito budista
- Atenção pura
- Memória
- Conceito psicológico
- Estudo de caso
- Módulo Dois: Perguntas de revisão
Módulo Três: Praticar a atenção plena
- Meditação de atenção plena
- Atenção
- Aceitação
- Varredura
- Estudo de caso
- Módulo Três: Perguntas de revisão
Módulo Quatro: Quociente emocional
- Propósito das emoções
- Emoções de desempenho
- Emoções de oscilação
- Emoções azuis
- Estudo de caso
- Módulo Quatro: Perguntas de revisão
Módulo Cinco: Distorção cognitiva I
- Raciocínio dicotómico
- Magnificação e minimização
- Filtragem (incluindo desqualificação)
- Saltar para conclusões
- Estudo de caso
- Módulo Cinco: Perguntas de revisão
Módulo Seis: Distorção cognitiva II
- Rotulagem destrutiva
- Personalização
- Culpar
- A tirania do «deveria»
- Estudo de caso
- Módulo Seis: Perguntas de revisão
Módulo Sete: O que é o eu?
- O eu físico
- O eu emocional
- O eu psicológico
- O eu espiritual
- Estudo de caso
- Módulo Dois: Perguntas de revisão
Módulo Oito: Consciência do eu físico
- Varredura
- Relaxamento progressivo
- Fatores de stress físico
- Exercício
- Estudo de caso
- Módulo Três: Perguntas de revisão
Módulo Nove: Gestão do tempo
- Organização
- Gestão de objetivos
- Prioridades
- Procrastinação
- Estudo de caso
- Módulo Quatro: Perguntas de revisão
Módulo Dez: O eu emocional
- Validade das emoções
- Utilidade das emoções
- Ativação
- Valência
- Estudo de caso
- Módulo Cinco: Perguntas de revisão
Módulo Onze: Gestão do estado de espírito
- Inteligência emocional
- Categorias de emoções
- Aumentar a ativação
- Diminuir a ativação
- Estudo de caso
- Módulo Seis: Perguntas de revisão
Módulo Doze: Conclusão