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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na criação do seu programa de formação.
Este curso foi concebido para formadores que pretendem desenvolver programas de formação relevantes e práticos, que beneficiem tanto os formandos como as organizações onde trabalham. Os profissionais podem ter diferentes níveis de retenção e ritmos de aprendizagem, e os materiais de formação que não tenham isso em conta podem não ser eficazes.
Porque é que este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de negócio e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se relacionam entre si.
O que vai adquirir
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abrangidos em Criação do Seu Programa de Formação.
- Reconhecer situações em que estas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.
A quem se destina este curso?
Este curso é indicado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas no local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.
O curso em resumo
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Formato: aprendizagem online ao seu ritmo.
Este curso foi concebido para formadores que pretendem desenvolver programas de formação relevantes e práticos, que beneficiem tanto os formandos como as organizações onde trabalham. Os profissionais podem ter diferentes níveis de retenção e ritmos de aprendizagem, e os materiais de formação que não tenham isso em conta podem não ser eficazes.
Os participantes irão aprender:
- os elementos essenciais de um programa de formação;
- como aplicar diferentes metodologias à conceção de programas;
- como preparar, pesquisar e apresentar conteúdos de qualidade;
- como utilizar um modelo de ensino;
- e como criar uma proposta de programa de formação.
Temas do curso:
- Considerações sobre programas de formação
- Quando é necessária a formação?
- Alternativas à formação
- Elementos essenciais
- Comunicação da formação
- O método ICE
- Elaboração da análise das necessidades de formação
- Princípios básicos
- Criação de um programa envolvente
- Modelo de conceção de sistemas de ensino
- Objetivos de aprendizagem
- Exercício sobre objetivos
- Métodos de avaliação
- Avaliação da avaliação
- Exercício sobre avaliações
- Metodologia
- Cinco dicas para obter resultados de excelência
- Abordagens à aprendizagem: uma lição por si só
- Pesquisa de conteúdos
- Considerações sobre os conteúdos
- Organização da proposta
- Proposta de um programa de formação
Continue a sua aprendizagem
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos