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Organizar uma sessão «Lunch and Learn» é uma opção de formação de baixo custo. É uma excelente forma de introduzir um tema ou fazer uma pequena demonstração de um novo produto ou serviço. A participação é geralmente voluntária, pelo que, por vezes, pode ser difícil conseguir participantes. Com este curso, ficará a saber como lidar com esta situação e outras.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que poderá aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se relacionam entre si.
Este curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas laborais, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.
Organizar uma sessão «Lunch and Learn» é uma opção de formação de baixo custo. É uma excelente forma de introduzir um tema ou fazer uma pequena demonstração de um novo produto ou serviço. A participação é geralmente voluntária, pelo que, por vezes, pode ser difícil conseguir participantes. Com este curso, ficará a saber como lidar com esta situação e outras.
O nosso curso «Lunch and Learn» proporcionará à sua organização uma ferramenta rápida e útil para integrar no departamento de formação. Os participantes também podem utilizá-lo como complemento ou revisão de sessões de formação anteriores. Não tem de se limitar a uma atividade de aprendizagem: pode também promover a colaboração, o networking ou a partilha de boas práticas entre colaboradores.
A conclusão deste curso atribui 2 créditos CPD, que contam para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo reconhecidos internacionalmente em organizações que adotam este tipo de metodologia de desenvolvimento dos colaboradores.
Módulo Um: Introdução
Módulo Dois: Trabalho de preparação
Módulo Três: Criar o conteúdo (I)
Módulo Quatro: Criar o conteúdo (II)
Módulo Cinco: Durante a sessão
Módulo Seis: Comida e instalações
Módulo Sete: Materiais para levar
Módulo Oito: Situações ou pessoas difíceis
Módulo Nove: O que não é uma sessão «Lunch and Learn»
Módulo Dez: Boas práticas (I)
Módulo Onze: Boas práticas (II)
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Como organizar uma sessão «Lunch and Learn»
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