Belästigung am Arbeitsplatz
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Praktisches Wissen und Sicherheit im Umgang mit Belästigung am Arbeitsplatz entwickeln.
Belästigung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. Rasse, Geschlecht und Behinderung. Eine unangenehme Situation am Arbeitsplatz zu erleben, kann mehr sein als nur ein unangenehmes Ereignis; es kann gegen das Gesetz verstoßen. Allein das macht dieses Thema für jedes Unternehmen sehr wichtig.
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Dieser Kurs ist für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen geeignet, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.
Belästigung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. Rasse, Geschlecht und Behinderung. Eine unangenehme Situation am Arbeitsplatz zu erleben, kann mehr sein als nur ein unangenehmes Ereignis; es kann gegen das Gesetz verstoßen. Allein das macht dieses Thema für jedes Unternehmen sehr wichtig.
Unser Kurs Belästigung am Arbeitsplatz wird den Teilnehmern die Werkzeuge an die Hand geben, um Belästigung zu erkennen, wenn sie auftritt. Er wird ihnen helfen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und eine sichere Umgebung für alle zu schaffen. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer erkennen, dass es notwendig ist, dass jeder Belästigung identifiziert und Richtlinien gegen Belästigung anwendet.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Der Hintergrund
Modul Drei: Entwicklung einer Richtlinie gegen Belästigung
Modul Vier: Richtlinien am Arbeitsplatz
Modul Fünf: Korrekte Verfahren am Arbeitsplatz
Modul Sechs: Unwahre Anschuldigungen
Modul Sieben: Andere Optionen
Modul Acht: Sexuelle Belästigung
Modul Neun: Mediation
Modul Zehn: Konfliktlösung
Modul Elf: Die Folgen
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Lernende machen auch: Vielfalt am Arbeitsplatz
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Personalwesen > Belästigung am Arbeitsplatz
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