Vielfalt am Arbeitsplatz
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Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Diversität am Arbeitsplatz.
Die Verbesserung des Wissens über Diversität ist eine erforderliche Komponente jedes Unternehmens. Da immer mehr Unternehmen weltweit tätig sind, ist Diversität am Arbeitsplatz eine Selbstverständlichkeit. Die Teilnehmer werden Strategien erlernen, um proaktiv zu handeln und Barrieren abzubauen. Sie erfahren, wie sie Diversität an ihrem Arbeitsplatz und in ihrer Gemeinschaft fördern und stärken können.
Dieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Dieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, Personalentwicklung oder Teamleistung verantwortlich sind.
Die Verbesserung des Wissens über Diversität ist eine erforderliche Komponente jedes Unternehmens. Da immer mehr Unternehmen weltweit tätig sind, ist Diversität am Arbeitsplatz eine Selbstverständlichkeit. Die Teilnehmer werden Strategien erlernen, um proaktiv zu handeln und Barrieren abzubauen. Sie erfahren, wie sie Diversität an ihrem Arbeitsplatz und in ihrer Gemeinschaft fördern und stärken können.
Unser Kurs Diversität am Arbeitsplatz wird den Teilnehmern helfen zu verstehen, was Diversität ist und wie sie eine vielfältigere Umgebung schaffen können. Sie werden darin geschult, aktives Zuhören anzuwenden und effektive Fragetechniken einzusetzen. Indem Sie die richtigen Fähigkeiten zur Beschwerdeführung erlernen und den richtigen Handlungsweg wählen, wird die Kommunikation in Ihrem gesamten Unternehmen gestärkt.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Personalentwicklungsmethodik anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Diversität verstehen
Modul Drei: Stereotypen verstehen
Modul Vier: Barrieren abbauen
Modul Fünf: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Modul Sechs: Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten
Modul Sieben: Proaktiv handeln
Modul Acht: Umgang mit Diskriminierung
Modul Neun: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Privatperson
Modul Zehn: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Manager
Modul Elf: Umgang mit Diversitätsbeschwerden als Organisation
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Lernende absolvieren auch: Belästigung am Arbeitsplatz
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Personalwesen > Diversität am Arbeitsplatz
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