Onboarding für Millennials
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Entwickeln Sie praxisnahes Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Onboarding von Millennials.
Das Onboarding neuer Mitarbeitender ist eine lohnende Investition, die neu eingestellten Mitarbeitenden dabei hilft, ihre Kompetenzen, ihr Wissen und ihren Wert für das Unternehmen auszubauen. So lässt sich die technisch versierte Generation der Millennials mit den neuen und sich wandelnden Anforderungen Ihres Unternehmens in Einklang bringen und Ihrem Unternehmen ein Vorteil im Markt verschaffen.
Dieser Kurs vermittelt das Thema praxisnah und strukturiert, sodass Sie das Gelernte in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Instrumente und Entscheidungen zusammenwirken.
Dieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Vorgesetzte und Personen, die für Personalrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.
Das Onboarding neuer Mitarbeitender ist eine lohnende Investition, die neu eingestellten Mitarbeitenden dabei hilft, ihre Kompetenzen, ihr Wissen und ihren Wert für das Unternehmen auszubauen. So lässt sich die technisch versierte Generation der Millennials mit den neuen und sich wandelnden Anforderungen Ihres Unternehmens in Einklang bringen und Ihrem Unternehmen ein Vorteil im Markt verschaffen.
Das Onboarding von Millennials ist eine besondere Form des Mitarbeiter-Onboardings. Bei Millennials zeigt sich, dass der Onboarding-Prozess angepasst werden muss, damit er den Bedürfnissen des Unternehmens und der neuen Mitarbeitenden besser gerecht wird. Dadurch steigen die Produktivität und die Zufriedenheit, und die Belegschaft wird kompetenter. Die Einarbeitungsphase ist für Mitarbeitende und Unternehmen entscheidend. Ein strukturierter Ablauf sorgt für einen reibungsloseren Prozess und erhöht die Erfolgschancen.
Mit dem Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung in Organisationen angerechnet werden, die diese Form der Personalentwicklung einsetzen.
Modul 1: Einführung
Modul 2: Zweck des Onboardings
Modul 3: Einführung
Modul 4: Millennials und Onboarding
Modul 5: Onboarding-Checkliste
Modul 6: Mitarbeitende der Generation der Millennials einbinden
Modul 7: Nachbetreuung von Mitarbeitenden der Generation der Millennials
Modul 8: Erwartungen an Mitarbeitende der Generation der Millennials festlegen
Modul 9
Modul 10: Mitarbeitenden der Generation der Millennials Aufgaben zuweisen
Modul 11: Feedback geben
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Diese Kurse belegen Lernende ebenfalls: Mitarbeiter-Onboarding
Kursweg: eBSI SME Academy > Personalwesen > Onboarding von Millennials
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