Für ein Team kaufen?
Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu gewähren. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich der Achtsamkeitsförderung.
Bei der Achtsamkeitsförderung geht es darum, sich selbst zu verstehen und „im Moment“ zu sein. Die Teilnehmer werden sich ihres Handelns bewusster und lernen, ihre aktuelle Umgebung auszudrücken und zu interpretieren. Sie werden positive Verbindungen aufbauen und ihre Selbstregulation von Aufmerksamkeit und persönlichen Erfahrungen verbessern.
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Was Sie gewinnen
- Die Kernprinzipien und praktischen Ansätze verstehen, die in der Achtsamkeitsförderung behandelt werden.
- Situationen erkennen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.
- Die Ideen des Kurses in alltäglichen beruflichen Situationen selbstbewusster anwenden.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs eignet sich für Berufstätige, Verwaltungsangestellte, Manager und Lernende, die praktische Fähigkeiten für den Arbeitsplatz erwerben möchten, die sie sofort anwenden können.
Kurs im Überblick
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Format: selbstgesteuertes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterentwicklung: CPD-Kurs.
Bei der Achtsamkeitsförderung geht es darum, sich selbst zu verstehen und „im Moment“ zu sein. Die Teilnehmer werden sich ihres Handelns bewusster und lernen, ihre aktuelle Umgebung auszudrücken und zu interpretieren. Sie werden positive Verbindungen aufbauen und ihre Selbstregulation von Aufmerksamkeit und persönlichen Erfahrungen verbessern.
Die Achtsamkeitsförderung wird ihnen Vorteile in ihrem beruflichen und persönlichen Leben bringen. Die Achtsamkeitsförderung durch Dankbarkeit, Filtern und aktives Zuhören wird den Teilnehmern den Vorteil geben, die Dinge aus einer neuen Perspektive zu sehen. Dieser Kurs kann den Teilnehmern helfen, Ereignisse im gegenwärtigen Moment besser wahrzunehmen, was unzählige Vorteile mit sich bringt.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Anforderungen innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.
Kursübersicht
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Was ist Achtsamkeit?
- Buddhistisches Konzept
- Reine Aufmerksamkeit
- Gedächtnis
- Psychologisches Konzept
- Fallstudie
- Modul Zwei: Überprüfungsfragen
Modul Drei: Achtsamkeit üben
- Achtsamkeitsmeditation
- Aufmerksamkeit
- Akzeptanz
- Scannen
- Fallstudie
- Modul Drei: Überprüfungsfragen
Modul Vier: Emotionaler IQ
- Zweck von Emotionen
- Leistungsorientierte Emotionen
- Schwankende Emotionen
- Blaue Emotionen
- Fallstudie
- Modul Vier: Überprüfungsfragen
Modul Fünf: Kognitive Verzerrung I
- Dichotomes Denken
- Vergrößerung und Verkleinerung
- Filtern (einschließlich Abwertung)
- Voreilige Schlüsse
- Fallstudie
- Modul Fünf: Überprüfungsfragen
Modul Sechs: Kognitive Verzerrung II
- Destruktive Etikettierung
- Personalisierung
- Schuldzuweisung
- Die Tyrannei des „Sollte“
- Fallstudie
- Modul Sechs: Überprüfungsfragen
Modul Sieben: Was ist das Selbst?
- Das physische Selbst
- Das emotionale Selbst
- Das psychologische Selbst
- Das spirituelle Selbst
- Fallstudie
- Modul Zwei: Überprüfungsfragen
Modul Acht: Bewusstsein des physischen Selbst
- Scannen
- Progressive Entspannung
- Physische Stressoren
- Bewegung
- Fallstudie
- Modul Drei: Überprüfungsfragen
Modul Neun: Zeitmanagement
- Organisation
- Zielmanagement
- Prioritäten
- Aufschieberitis
- Fallstudie
- Modul Vier: Überprüfungsfragen
Modul Zehn: Das emotionale Selbst
- Validität von Emotionen
- Nützlichkeit von Emotionen
- Erregung
- Valenz
- Fallstudie
- Modul Fünf: Überprüfungsfragen
Modul Elf: Stimmungsmanagement
- Emotionale Intelligenz
- Kategorien von Emotionen
- Erregung steigern
- Erregung senken
- Fallstudie
- Modul Sechs: Überprüfungsfragen
Modul Zwölf: Abschluss