Frauen in Führungspositionen
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen in der Frauenführung.
Oft werden Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, in einer Situation, die ihnen am Herzen liegt, aktiv und übernehmen die Führung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in der Lage sein, solche Situationen zu erkennen und mit mehr Selbstvertrauen die Zügel in die Hand zu nehmen. Dieser Kurs behandelt das Verständnis der Führungslücke, wichtige Führungsmerkmale und die Überwindung verschiedener Barrieren.
Dieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lernangebot, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber von KMU und Fachkräfte, die sich auf eine größere Führungsverantwortung vorbereiten.
Oft werden Menschen, die noch nie eine Führungsrolle innehatten, in einer Situation, die ihnen am Herzen liegt, aktiv und übernehmen die Führung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in der Lage sein, solche Situationen zu erkennen und mit mehr Selbstvertrauen die Zügel in die Hand zu nehmen. Dieser Kurs behandelt das Verständnis der Führungslücke, wichtige Führungsmerkmale und die Überwindung verschiedener Barrieren.
Mit unserem Kurs Frauenführung lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Frauen die Arbeitswelt verändern. Durch diesen Kurs erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine neue Perspektive auf die Arbeitswelt und welche Vorteile sich aus der Einstellung und Beförderung von Frauen in höhere Positionen ergeben können.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklung anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Frauen und die Arbeitswelt
Modul Drei: Die Führungslücke
Modul Vier: Barrieren für die Führung von Frauen
Modul Fünf: Merkmale der Führung von Frauen
Modul Sechs: Vorteile der Führung von Frauen
Modul Sieben: Förderung der Führung von Frauen
Modul Acht: Frauen aktiv rekrutieren
Modul Neun: Networking-Möglichkeiten für Frauen schaffen/fördern
Modul Zehn: Frauen mit Mentoren zusammenbringen
Modul Elf: Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten schaffen und fördern
Teil dieses Lernpfads: Karriereentwicklung
Kursverlauf: eBSI KMU-Akademie > Karriereentwicklung > Frauenführung
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