Kauf für ein Team?
Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Team Building For Managers.
Teamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Was Sie gewinnen
- Verstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die in Team Building For Managers behandelt werden.
- Erkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.
- Wenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs eignet sich für Manager, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf mehr Führungsverantwortung vorbereiten.
Kurs im Überblick
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Lernzeit: ungefähr 2 Stunden.
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Format: selbstgesteuertes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterentwicklung: CPD-Kurs.
Teamarbeit ist ein Teil des täglichen Geschäftslebens. Ob virtuell, im Büro oder unterwegs, von uns wird oft erwartet, dass wir ein funktionsfähiger Teil eines Teams sind. Ein starkes Team kommt jeder Organisation zugute und führt eher zu Erfolgen als nicht. Durch Teamarbeit können die Teilnehmer eine Veranstaltung oder ein Projekt von „ganz nett“ zu „großartig“ machen!
In unserem Kurs Team Building For Managers werden die Teilnehmer dazu ermutigt, die verschiedenen Aspekte eines Teams zu erkunden sowie Wege zu entdecken, wie sie zu einem erstklassigen Teammitglied werden können. Sie erhalten detaillierte Einblicke und Konzepte darüber, was ein Team ausmacht und welche Faktoren dazu beitragen, ein erfolgreiches Team und Teammitglied zu sein. Aktivitäten, die Kameradschaft fördern, Problemlösungsfähigkeiten entwickeln und die Interaktion anregen, geben den Teilnehmern das nötige Werkzeug an die Hand, um ein großartiges Teammitglied zu sein.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.
Kursübersicht
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Was sind die Vorteile von Team Building?
- Bessere Kommunikation und Konfliktlösung
- Effektivität
- Motivation
- Kameradschaft
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Drei: Arten von Team Building
- Spiele
- Aktivitäten
- Bildung
- Soziale Zusammenkünfte
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Vier: Teamchemie aufbauen
- Spiele zum Kennenlernen
- Spiele zum Aufbau von Kameradschaft
- Spiele zur Problemlösung
- Spiele zur Förderung der Interaktion
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Fünf: Die Stärke des Teams verbessern
- Spiele zum Aufbau von Vertrauen
- Spiele zur Motivation
- Spiele zur Verbesserung der Kommunikation
- Spiele zur Konfliktlösung
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sechs: Aktivitäten für Engagement und Zusammenarbeit
- Aktivitäten zum Aufbau von Kameradschaft
- Aktivitäten zum Ideenaustausch
- Aktivitäten zum Aufbau von Vertrauen
- Aktivitäten zur Förderung der Interaktion
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sieben: Eine großartige Teamidentität aufbauen
- Aktivitäten zur Motivation
- Aktivitäten zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Aktivitäten zur Verbesserung der Kommunikation
- Aktivitäten zur Konfliktlösung
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Acht: Soziale Zusammenkünfte
- Singen / Karaoke
- Essen / Potluck-Veranstaltungen
- Körperliche Aktivitäten
- Meetings
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Neun: Häufige Fehler beim Team Building
- Entstehenlassen von Cliquen
- Aufgaben nicht delegieren
- Privat belohnen / öffentlich kritisieren
- Zusammenhanglose, übertriebene Pläne
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Zehn: Erstellung eines Team-Building-Plans
- Das Ziel definieren
- Teammitglieder einbeziehen
- Recherchieren und Struktur schaffen
- Spaßfaktor beibehalten
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Elf: Auswertung und Verbesserung
- Wurde das Ziel erreicht?
- War das Team Building kohärent?
- Was hielt das Team vom Team Building?
- Wie kann das Team Building für das nächste Mal verbessert werden?
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen