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Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem vergünstigten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.
Erwerben Sie praxisnahes Wissen und gewinnen Sie Sicherheit in den Kompetenzen für neue Mitarbeitende.
Der Kurs „Kompetenzen für neue Mitarbeitende“ vermittelt neuen Mitarbeitenden die grundlegenden Soft Skills, die sie für den beruflichen Erfolg benötigen.
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs vermittelt das Thema in Form eines praxisorientierten, strukturierten Lernangebots, das Sie in realen Geschäfts- und Arbeitssituationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über reine Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Was Sie lernen
- Sie verstehen die zentralen Grundsätze und praxisorientierten Ansätze des Kurses „Kompetenzen für neue Mitarbeitende“.
- Sie erkennen Situationen, in denen diese Ansätze die Entscheidungsfindung oder Leistung am Arbeitsplatz verbessern können.
- Sie wenden die Kursinhalte im beruflichen Alltag mit mehr Sicherheit an.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs eignet sich für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Vorgesetzte und Personen, die für Richtlinien am Arbeitsplatz, die Entwicklung von Mitarbeitenden oder die Teamleistung zuständig sind.
Kurs auf einen Blick
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Lernzeit: etwa 2 Stunden.
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Format: selbstbestimmtes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterbildung: CPD-Kurs.
Der Kurs „Kompetenzen für neue Mitarbeitende“ vermittelt neuen Mitarbeitenden die grundlegenden Soft Skills, die sie für den beruflichen Erfolg benötigen.
Dieser Kurs unterstützt Mitarbeitende in Assistenzfunktionen dabei, ihre Leistung im Büroumfeld zu verbessern. Dazu vermittelt er soziale Kompetenzen wie Kommunikation, den ersten Eindruck und Selbstmanagement. Außerdem lernen sie, wie wichtig ein professionelles Auftreten ist, wie sie selbstbewusst auftreten, Konflikte bewältigen und mit schwierigen Menschen umgehen.
Kursthemen:
Einheit 1: Kursübersicht
Einheit 2: Persönlich und beruflich Bestleistungen erbringen
- Die Bedeutung des äußeren Erscheinungsbildes
- Der erste Eindruck zählt!
Einheit 3: Anderen den Umgang erleichtern
Einheit 4: Verzerrtes Denken
- Fallstudie: Angelique und ihre Gedanken
- Verzerrtes Denken
Einheit 5: Die Schritte zu mehr Wohlbefinden
Einheit 6: Selbstsicherheit verstehen
- Was bedeutet Selbstsicherheit?
- Quiz
- Auswertung
Einheit 7: Die eigene Selbstsicherheit verbessern
Einheit 8: Kommunikationsfähigkeiten
Einheit 9: Fragen und Zuhören
- Fragen stellen
- Aktives Zuhören
Einheit 10: Nonverbale Botschaften
Einheit 11: Schreibkompetenz
- Die vier Cs
- Tipps zur Zeichensetzung
- Briefe und Memos
Einheit 12: Beruflich vorankommen
- Was Mitarbeitende wollen
- Was andere wollen
Einheit 13: Selbstmanagement
- Selbstmanagement
- Kontakte knüpfen
- Tipps zum Zeitmanagement
- Wo stehen Sie?
- Den Arbeitsplatz organisieren
- Proaktiv handeln
Einheit 14: Ziele setzen
- Ziele nach der SPIRIT-Methode setzen
- Persönlicher Aktionsplan
Einheit 15: Als Team arbeiten
Einheit 16: Der Umgang mit schwierigen Menschen
Einheit 17: Nein sagen lernen
- Das eigene Nein ausdrücken
- Kontakte knüpfen
- Fallstudien
Einheit 18: Mit Stress umgehen
- Empfohlene Leseliste
- Persönlicher Aktionsplan