Sexuelle Belästigung
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit sexueller Belästigung.
Dieser Kurs definiert den Begriff der sexuellen Belästigung, führt die Lernenden daran heran und erläutert, wie und warum sie in der Institution vermieden werden muss. Der Kurs vertraut den Lernenden mit Gesetzen und Vorschriften zur sexuellen Belästigung vertraut und skizziert zudem die Arten sexueller Belästigung und Verhaltensweisen, die als belästigend angesehen werden können. Nach Abschluss dieses Kurses wird der Lernende Folgendes verstehen:
Dieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über bloße Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für Fachkräfte, Führungskräfte, Geschäftsinhaber und Lernende, die praktisches Wissen erwerben möchten, das sie in echten beruflichen Situationen anwenden können.
Kursbeschreibung
Kurszeit: 3,75 Std. – Beschreibung:
Dieser Kurs definiert den Begriff der sexuellen Belästigung, führt die Lernenden daran heran und erläutert, wie und warum sie in der Institution vermieden werden muss. Der Kurs vertraut den Lernenden mit Gesetzen und Vorschriften zur sexuellen Belästigung vertraut und skizziert zudem die Arten sexueller Belästigung und Verhaltensweisen, die als belästigend angesehen werden können. Nach Abschluss dieses Kurses wird der Lernende Folgendes verstehen:
T1. Einführung in die sexuelle Belästigung: Dieses Thema definiert den Begriff der sexuellen Belästigung und liefert mehrere Beispiele, ergänzt durch Videos für die Lernenden, die sich mit diesem Thema befassen.
T2. Geschichte der sexuellen Belästigung: Dieses Thema bietet den Lernenden einen Zeitstrahl mit wegweisenden Gerichtsverfahren und Gesetzen, die die Gesetze und Richtlinien zur sexuellen Belästigung beeinflusst haben.
T3. Gesetzgebung zur sexuellen Belästigung: Dieses Thema behandelt nationale Gesetze, die zur Bekämpfung, Prävention und Bestrafung von Fällen sexueller Belästigung erlassen wurden, einschließlich Richtlinien gegen Vergeltungsmaßnahmen.
T4. Sexuell belästigendes Verhalten: Dieses Thema definiert und erklärt die beiden Arten sexueller Belästigung – Quid pro quo und feindseliges Umfeld – und erläutert außerdem, wie man zwischen sexueller Belästigung und gewöhnlichen Unannehmlichkeiten am Arbeitsplatz unterscheidet.
T5. Feindseliges Arbeitsumfeld: Dieses Thema definiert, was ein feindseliges Umfeld ausmacht und was nicht, und gibt Hinweise zur Erkennung potenziell feindseliger Umgebungen.
T6. Formen sexueller Belästigung: Dieses Thema bietet Details und Beispiele zu den verschiedenen Wegen, auf denen sexuelle Belästigung ausgedrückt werden kann, einschließlich physischer, verbaler und schriftlicher Belästigung.
T7. Beziehungen am Arbeitsplatz: Dieses Thema behandelt die potenziellen Probleme von Beziehungen am Arbeitsplatz und gibt Hinweise dazu, wie man diese Probleme am besten vermeidet, indem man Privatleben und Berufsleben trennt.
T8. Auswirkungen sexueller Belästigung: Dieses Thema bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen emotionalen und physischen Auswirkungen, die sexuelle Belästigung auf die Betroffenen, die Belästiger und die Organisation selbst haben kann.
T9. Mythen über sexuelle Belästigung: Dieses Thema entlarvt einige der vielen Mythen über sexuelle Belästigung, um zu verdeutlichen, dass sexuelle Belästigung ein sehr reales Problem ist, mit dem viele am Arbeitsplatz konfrontiert sind.
T10. Reaktion auf sexuelle Belästigung: Dieses Thema bietet den Lernenden mehrere Faktoren, anhand derer bestimmt werden sollte, ob bestimmte Verhaltensweisen sexuelle Belästigung darstellen, sowie Hinweise zum Umgang mit Belästigern und zur Meldung von Belästigung.
T11. Wenn Sie beschuldigt werden: Dieses Thema bietet den Lernenden Hinweise dazu, wie sie reagieren sollen, wenn sie jemals der sexuellen Belästigung beschuldigt werden.
T12. Zeuge sexueller Belästigung werden: Dieses Thema erklärt den Lernenden die Verantwortlichkeiten aller, die möglicherweise Zeuge sexueller Belästigung werden, und wie sie das Problem melden sollten.
T13. Risiken von Vergeltungsmaßnahmen: Dieses Thema definiert Vergeltung und nachteilige Maßnahmen und erläutert zudem die Konzepte von geschützten Personen und geschützten Aktivitäten.
T14. Untersuchung von Belästigungsanzeigen: Dieses Thema erklärt das Verfahren zur Untersuchung von Anzeigen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, das die Befragung des Betroffenen, des Beschuldigten und aller Zeugen sowie die Einleitung angemessener Disziplinarmaßnahmen umfasst.
T15. Rolle der Führungskraft: Dieses Thema bietet Führungskräften Tipps, um das Auftreten sexueller Belästigung in der Organisation zu verhindern und die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften sicherzustellen.
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