Sensibilisierungstraining
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Sensibilisierungstraining.
Dieses Training führt Sie in die Verantwortung Ihres Unternehmens hinsichtlich der Förderung von Sensibilität sowie in die damit verbundenen Vorteile ein. Es beschreibt außerdem die Schritte, die zu unternehmen sind, wenn festgestellt wird, dass Mitarbeiter nicht mit der Unternehmensrichtlinie übereinstimmen.
Dieser Kurs macht das Thema zu einem praktischen, strukturierten Lerninhalt, den Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.
Dieses Training führt Sie in die Verantwortung Ihres Unternehmens hinsichtlich der Förderung von Sensibilität sowie in die damit verbundenen Vorteile ein. Es beschreibt außerdem die Schritte, die zu unternehmen sind, wenn festgestellt wird, dass Mitarbeiter nicht mit der Unternehmensrichtlinie übereinstimmen.
Kursdetails
Ziele: In diesem Modul lernen Sie die Verantwortung des Unternehmens hinsichtlich der Förderung von Sensibilität sowie die Schritte kennen, die zu unternehmen sind, wenn Mitarbeiter nicht mit der Unternehmensrichtlinie übereinstimmen.
Inhalte des Moduls:
1. Einstieg
2. Einführung
3. Vorteile
4. Stereotypen
5. Diskriminierung
6. Geschlechts- und Geschlechterstereotype
7. Alter
8. Behinderungen
9. Religion
10. Umgang mit Beschwerden (I)
11. Umgang mit Beschwerden (II)
12. Abschluss und Testergebnisse
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Personalwesen > Sensibilisierungstraining
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