Generationenunterschiede
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Umgang mit Generationenunterschieden.
Obwohl verschiedene Kulturen am Arbeitsplatz Kommunikationsprobleme und Konflikte verursachen können, überwiegen die Vorteile einer solchen Vielfalt. Die unterschiedlichen Generationen können das Management vor Herausforderungen stellen. Da ältere Arbeitnehmer ihren Ruhestand hinauszögern und jüngere in den Arbeitsmarkt eintreten, ist die Arbeitsumgebung zu einem Mosaik aus unterschiedlichen Perspektiven und...
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Manager, Vorgesetzte und Personen, die für Unternehmensrichtlinien, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.
Obwohl verschiedene Kulturen am Arbeitsplatz Kommunikationsprobleme und Konflikte verursachen können, überwiegen die Vorteile einer solchen Vielfalt. Die unterschiedlichen Generationen können das Management vor Herausforderungen stellen. Da ältere Arbeitnehmer ihren Ruhestand hinauszögern und jüngere in den Arbeitsmarkt eintreten, ist die Arbeitsumgebung zu einem Mosaik aus unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen geworden, die alle, gelinde gesagt, wertvoll sind.
Der Kurs Generationenunterschiede wird den Teilnehmern helfen, die verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz zu verstehen. Sowohl junge als auch ältere Arbeitnehmer haben Ideen und Vorschläge zu bieten, die dem Unternehmen helfen werden, auf dem Markt erfolgreich zu sein. Zu lernen, wie man mit Generationenunterschieden bei der Arbeit umgeht, wird Ihnen helfen, ein besserer Manager oder Kollege zu werden.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte kontinuierliche berufliche Weiterbildung Anforderungen in Organisationen, die diese Art der Mitarbeiterschulung anwenden.
Modul Eins: Einführung
Modul Zwei: Geschichte
Modul Drei: Traditionalisten
Modul Vier: Babyboomer
Modul Fünf: Generation X
Modul Sechs: Generation Y (Millennials)
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Kursverlauf: eBSI SME Academy > Personalwesen > Generationenunterschiede
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