Neue Führungskräfte entwickeln
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Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen bei der Entwicklung neuer Führungskräfte.
Mit diesem Kurs werden den Teilnehmern die Fähigkeiten vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Indem Sie potenzielle Führungskräfte frühzeitig identifizieren und einen klaren Karrierepfad für Führungskräfte festlegen, wird Ihr Unternehmen mit einer soliden Entwicklungsstruktur florieren und wachsen. Der Aufstieg zur neuen Führungskraft kann wie eine einschüchternde und herausfordernde Aufgabe erscheinen. Um diese Hürden zu überwinden, schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Dieser Kurs eignet sich für Führungskräfte, Vorgesetzte, Teamleiter, Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Fachkräfte, die sich auf größere Führungsverantwortung vorbereiten.
Mit diesem Kurs werden den Teilnehmern die Fähigkeiten vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Indem Sie potenzielle Führungskräfte frühzeitig identifizieren und einen klaren Karrierepfad für Führungskräfte festlegen, wird Ihr Unternehmen mit einer soliden Entwicklungsstruktur florieren und wachsen. Der Aufstieg zur neuen Führungskraft kann wie eine einschüchternde und herausfordernde Aufgabe erscheinen. Um diese Hürden zu überwinden, schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.
Mit unserem Kurs „Wie man neue Führungskräfte entwickelt“ erhalten die Teilnehmer Unterstützung, bewährte Methoden und Wissen. Dieser Kurs wird Ihrem Unternehmen helfen, vielseitige, faire und selbstbewusste Führungskräfte zu entwickeln. Durch frühzeitige Identifizierung werden Sie in der Lage sein, potenzielle Kandidaten gezielt zu fördern und ihnen die besten Erfolgsaussichten zu bieten.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterentwicklungsmethodik anwenden.
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren
Modul Drei: Einen Karrierepfad für Führungskräfte schaffen
Modul Vier: Kompetenzen definieren und aufbauen
Modul Fünf: Führungskräfte lernen, indem sie gut geführt werden
Modul Sechs: Werkzeuge bereitstellen
Modul Sieben: Unterstützung bereitstellen
Modul Acht: Starke Kandidaten frühzeitig identifizieren
Modul Neun: Den Karrierepfad für Führungskräfte klar definieren
Modul Zehn: Neue Führungskräfte befähigen
Modul Elf: Wachstumsmöglichkeiten bereitstellen
Teil dieses Lernpfads: Management & Führung
Kursreihe: eBSI SME Academy > Management & Führung > Entwicklung neuer Führungskräfte
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