Ein Lunch & Learn entwickeln
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Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden den Zugang zu einem reduzierten Preis pro Person zu ermöglichen. Nach dem Kauf wird eBSI Sie kontaktieren, um die Angaben zu den Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für alle Teilnehmenden einzurichten.
Erwerben Sie praxisnahes Wissen und gewinnen Sie Sicherheit bei der Entwicklung eines Lunch-and-Learn-Angebots.
Eine Lunch-and-Learn-Veranstaltung auszurichten, ist eine kostengünstige Schulungsmöglichkeit. Sie eignet sich hervorragend, um ein Thema vorzustellen oder ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung kurz zu präsentieren. Die Teilnahme ist in der Regel freiwillig, weshalb die Anwesenheit manchmal ein Problem sein kann. Dieser Kurs vermittelt Ihnen jedoch das Wissen, um dieses und weitere Probleme anzugehen.
Dieser Kurs vermittelt das Thema als praxisorientiertes, strukturiertes Lernangebot, das Sie in realen geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenhängen.
Dieser Kurs eignet sich für HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Vorgesetzte und Personen, die für Richtlinien am Arbeitsplatz, die Personalentwicklung oder die Teamleistung verantwortlich sind.
Eine Lunch-and-Learn-Veranstaltung auszurichten, ist eine kostengünstige Schulungsmöglichkeit. Sie eignet sich hervorragend, um ein Thema vorzustellen oder ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung kurz zu präsentieren. Die Teilnahme ist in der Regel freiwillig, weshalb die Anwesenheit manchmal ein Problem sein kann. Dieser Kurs vermittelt Ihnen jedoch das Wissen, um dieses und weitere Probleme anzugehen.
Unser Lunch-and-Learn-Kurs bietet Ihrer Organisation ein schnelles und nützliches Werkzeug zur Ergänzung ihres Schulungsangebots. Teilnehmende können ihn auch zur Nachbereitung oder Auffrischung früherer Schulungen nutzen. Dabei muss es nicht nur um eine Lernveranstaltung gehen: Sie kann auch Zusammenarbeit, Networking oder den Austausch bewährter Verfahren zwischen Mitarbeitenden umfassen.
Nach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie 2 CPD-Punkte, die auf die international anerkannten Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterbildung in Organisationen angerechnet werden, die diese Form der Personalentwicklung einsetzen.
Modul 1: Einführung
Modul 2: Die Vorbereitung
Modul 3: Inhalte erstellen (I)
Modul 4: Inhalte erstellen (II)
Modul 5: Während der Veranstaltung
Modul 6: Verpflegung und Räumlichkeiten
Modul 7: Materialien zum Mitnehmen
Modul 8: Schwierige Situationen oder Personen
Modul 9: Was ein Lunch and Learn nicht ist
Modul 10: Bewährte Verfahren (I)
Modul 11: Bewährte Verfahren (II)
Teil dieses Lernpfads: Personalwesen
Kurs-Lernpfad: eBSI SME Academy > Personalwesen > Ein Lunch-and-Learn-Angebot entwickeln
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Wenn Sie Fragen haben oder vor der Anmeldung mit einem Mitglied unseres Teams sprechen möchten, vereinbaren Sie gerne einen kostenlosen Videoanruf mit uns, indem Sie auf die untenstehende Schaltfläche klicken. Wir freuen uns darauf, Sie auf Google Meet kennenzulernen!