Kauf für ein Team?
Wählen Sie 5 oder 10 Lizenzen, um mehreren Lernenden zu einem reduzierten Preis pro Person Zugang zu verschaffen. Nach dem Kauf kontaktiert Sie eBSI, um die Daten der Lernenden zu bestätigen und den Kurszugang für jeden Teilnehmer zu arrangieren.
Entwickeln Sie praktisches Wissen und Selbstvertrauen im Bereich Contact Center Training.
Kunden möchten, wenn sie ein Unternehmen kontaktieren, mit einem gut geschulten Mitarbeiter sprechen. Sie möchten wissen, dass die Person, die ihre Fragen beantwortet, weiß, wovon sie spricht. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter und die Bereitstellung der Informationen, die benötigt werden, um Ihre Kundenbasis effektiv zu betreuen, ist von größter Bedeutung.
Warum dieser Kurs wichtig ist
Dieser Kurs verwandelt das Thema in praktisches, strukturiertes Lernen, das Sie in echten geschäftlichen und beruflichen Situationen anwenden können. Er soll Ihnen helfen, über Definitionen hinauszugehen und zu verstehen, wie die im Kurs behandelten Ideen, Werkzeuge und Entscheidungen zusammenpassen.
Was Sie gewinnen
- Verstehen Sie die Kernprinzipien und praktischen Ansätze, die im Contact Center Training behandelt werden.
- Erkennen Sie Situationen, in denen diese Ansätze berufliche Entscheidungen oder die Leistung verbessern können.
- Wenden Sie die Ideen des Kurses selbstbewusster in alltäglichen beruflichen Situationen an.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für Digital-Marketer, Inhaber von KMUs, Unternehmer, Vertriebs- und Marketingfachleute und alle geeignet, die für das Wachstum des Online-Geschäfts verantwortlich sind.
Kurs im Überblick
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Format: selbstgesteuertes Online-Lernen.
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Berufliche Weiterentwicklung: CPD-Kurs.
Kunden möchten, wenn sie ein Unternehmen kontaktieren, mit einem gut geschulten Mitarbeiter sprechen. Sie möchten wissen, dass die Person, die ihre Fragen beantwortet, weiß, wovon sie spricht. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter und die Bereitstellung der Informationen, die benötigt werden, um Ihre Kundenbasis effektiv zu betreuen, ist von größter Bedeutung.
Mit unserem zweistündigen Contact Center Training erwerben die Teilnehmer das Wissen, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten. Sie entwickeln Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Kunden, im Aufbau von Rapport und im aktiven Zuhören. All diese Fähigkeiten zusammen werden zu einer Steigerung der allgemeinen Kundenzufriedenheit in Ihrem gesamten Unternehmen führen.
Der Abschluss dieses Kurses verleiht 2 CPD-Credits für international anerkannte Anforderungen an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, die diese Art von Mitarbeiterschulung anwenden.
Kursübersicht
Modul Eins: Einstieg
Modul Zwei: Es beginnt ganz oben
- Eine offene Kultur schaffen
- Ziele verstehen
- Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter verstehen
- Schulungsbedarfe identifizieren
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Drei: Schulung durch Kollegen
- Top-Leistungsträger
- Rolle im Unternehmen besprechen
- Früher aufgezeichnete Anrufe bewerten
- Cross-Training
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Vier: Wie man Rapport aufbaut
- Lächeln in der Stimme
- Smalltalk führen
- Zuhören, Bestätigen und Empathie zeigen
- Sie selbst sein
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Fünf: Lernen Sie zuzuhören
- Dem Kunden Raum zum Reden geben
- Keine Bewertungen vornehmen
- Notizen machen
- Das Gespräch zusammenfassen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sechs: Manieren zählen - Etikette & Kundenservice (I)
- Skripte
- Stille Phasen
- Tonfall & Betonung
- Die richtigen Worte finden
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Sieben: Manieren zählen - Etikette & Kundenservice (II)
- Ihre Kunden „lesen“
- Anrufe korrekt weiterleiten
- Den Extrameilen gehen
- Informationen begrenzen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Acht: Umgang mit schwierigen Kunden
- Ruhe bewahren
- Zuhören, wiederholen und
- Keine Schuldzuweisungen machen
- Das Problem lösen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Neun: Die erforderlichen Informationen einholen
- Eine Checkliste verwenden
- Lineares Denken
- Offene Fragen
- Geschlossene Fragen
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Zehn: Leistungsbeurteilungen
- Konsistenter Service
- Abgebrochene Anrufe
- Antwortgeschwindigkeit
- Gesprächsdauer
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen
Modul Elf: Schulung hört nicht auf
- Fortschritt bewerten
- Feedback zur Schulung einholen
- Verdienstvolle Mitarbeiter würdigen
- Monatliche Meetings abhalten
- Fallstudie
- Überprüfungsfragen