Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати кільком слухачам доступ за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.
Здобудьте практичні знання та впевненість у ролі практичного тренера.
«Практичний тренер» — чудовий курс для нових тренерів і тих, хто прагне ними стати. Курс покликаний дати ґрунтовне розуміння суті освіти дорослих, а також допомогти залучати, надихати й заохочувати до навчання та розвитку.
Чому цей курс важливий
Курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.
Що ви здобудете
- Зрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Практичний тренер».
- Навчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або результати роботи.
- Упевненіше застосовуватимете засвоєні ідеї в повсякденній професійній діяльності.
Для кого цей курс?
Курс підійде фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і тим, хто відповідає за кадрову політику, розвиток працівників або результати роботи команди.
Коротко про курс
-
Тривалість навчання: приблизно 2 години.
-
Формат: самостійне онлайн-навчання у власному темпі.
-
Професійний розвиток: курс CPD.
«Практичний тренер» — чудовий курс для нових тренерів і тих, хто прагне ними стати. Курс покликаний дати ґрунтовне розуміння суті освіти дорослих, а також допомогти залучати, надихати й заохочувати до навчання та розвитку.
Курс допоможе новим слухачам із захопленням взятися за проведення навчання в аудиторії, активне опанування матеріалу та негайне застосування нових навичок. Заняття охоплюють такі теми:
- розуміння учасників та їхніх потреб у навчанні
- стилі навчання
- принципи навчання дорослих
- як формулювати навчальні цілі та забезпечувати їх досягнення
- розроблення власного стилю тренера
- використання навчальних засобів.
Теми курсу:
Заняття 1: Огляд курсу
Заняття 2: Визначення успішної навчальної програми
- Визначення успішного навчання
- Про аудиторію
- Переваги навчання на робочому місці
Заняття 3: Що робить тренера успішним?
- Ключові характеристики
- Помилки та рішення
- Формування готовності до навчання
Заняття 4: Кілька слів про навчання дорослих
Заняття 5: Процес навчання
Заняття 6: Принципи навчання дорослих
- Установлення зв’язків
- Принципи навчання дорослих
- Установлення зв’язків
Заняття 7: Який ваш тип? А який — мій?
- Оцінювання власних уподобань
- Що означає мати певний тип?
- Цикл навчання на досвіді
- Стилі навчання
Заняття 8: Застосування циклу навчання
- Чотириетапний цикл
- Установлення зв’язків
- Індивідуальна вправа
Заняття 9: Екстраверти та інтроверти
- Опитування щодо інтроверсії та екстраверсії
- Практичний випадок
Заняття 10: Процес навчання
- Короткий огляд процесу
- Коли потрібне навчання?
- Три кроки до ефективного аналізу потреб
- Допоможіть! Мені потрібен шаблон!
Заняття 11: Планування навчання
- Розроблення цілей
- Формулювання цілей
- Дослідження змісту
- Планування інтерактивної програми
Заняття 12: Вибір методів навчання
- Методи навчання
- Умови навчального середовища
- Індивідуальні вправи
Заняття 13: Розроблення послідовності навчання
- Модель
- Приклади послідовностей
Заняття 14: Додавання ігор
Заняття 15: Створення сприятливої атмосфери
Заняття 16: Навички презентації
- Розповідь і демонстрація
- Проведення презентації
- Поради зі створення вражаючих візуальних матеріалів
- Види наочних посібників
Заняття 17: Робота зі складними слухачами
Заняття 18: Навчання безпосередньо на робочому місці
Заняття 19: Навчальні презентації
Заняття 20: Розроблення оцінювання
- Рекомендований список літератури
- Особистий план дій