Тож, що таке CPD?

CPD розшифровується як Безперервний професійний розвиток (CPD) і є терміном, що описує навчальну діяльність, якою займаються фахівці для розвитку та вдосконалення своїх здібностей. Це дає змогу навчанню стати свідомим і проактивним, а не пасивним і реактивним.

CPD поєднує різні методики навчання, такі як тренувальні семінари, конференції та події, програми електронного навчання, методи найкращих практик і обмін ідеями, і все це спрямоване на те, щоб людина могла покращити свої здібності та забезпечити ефективний професійний розвиток. 

Разом із таким розвитком приходить усвідомлення того, що академічна кваліфікація має пропонувати більше професійно-орієнтованого та практичного навчання, зосередженого на навичках. Структурований, практичний і методичний підхід до навчання допомагає роботодавцям у різних галузях утримувати ключовий персонал і розвивати навички та знання в своїх організаціях для підтримки стабільної та конкурентної переваги.

Участь у безперервному професійному розвитку гарантує, що як академічна, так і практична кваліфікація не застаріють і не втратять актуальності; це дає людям змогу постійно «підвищувати кваліфікацію» або «змінювати професійні навички», незалежно від професії, віку чи рівня освіти.

Що таке акредитоване навчання CPD?
«Що таке CPD» та «Як отримати акредитацію CPD» є поширеними запитаннями, які обговорюються в різних галузях. Акредитоване навчання CPD означає, що навчальна діяльність відповідає необхідним стандартам і критеріям безперервного професійного розвитку. Навчальну цінність перевірено для забезпечення її достовірності та якості. Служба сертифікації CPD у Великій Британії надає визнану незалежну акредитацію CPD, що відповідає глобальним вимогам до CPD для Integrated Learning Solutions Ltd та eBSI Export Academy.

Які переваги CPD?
Безперервний професійний розвиток є важливим для допомоги людям, організаціям або цілим галузям у підтримці актуальності навичок і знань. Надання CPD дозволяє організаціям стати базою знань для ключових зацікавлених сторін вашої організації. Акредитовані курси, семінари та події CPD дозволяють фахівцям використовувати час навчання для виконання індивідуальних вимог до CPD.

ДЛЯ ЛЮДЕЙ
Безперервний професійний розвиток допомагає людям регулярно зосереджуватися на тому, як вони можуть стати більш компетентними та ефективними фахівцями. Навчання та навчання підвищують впевненість і загальну здатність, а також відповідають кар'єрним прагненням.

CPD дає людям змогу позитивно адаптуватися до змін у робочих/галузевих вимогах. Планування CPD допомагає ефективніше використовувати час, а належне ведення записів про CPD надає доказів професійного розвитку (це може бути корисно для нагляду та оцінки роботи).

CPD свідчить про чітке прагнення до саморозвитку та професіоналізму. CPD дає людині змогу виявити прогалини в знаннях і усунути їх за допомогою визнаного підходу до вдосконалення.

Акредитовані провайдери CPD повинні надавати людям сертифікат відвідувача, який можна додати до журналу CPD як доказ розвитку після завершення навчання або досягнення бажаних стандартів навчання.

ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЙ
Надання навчання з акредитацією CPD приносить користь вашій організації завдяки визнанню та підвищенню сприйняття бренду. Внутрішнє використання безперервного професійного розвитку заохочує та сприяє формуванню здорової культури навчання у вашій організації, що призводить до більш задоволеного персоналу та утримання цінних працівників.

Багато організацій мають працівників, які мають зобов'язання щодо CPD як членів професійних організацій. У випадках, коли внутрішні ресурси для навчання CPD обмежені, організації використовують сторонніх провайдерів навчання CPD для задоволення вимог працівників.

Сторонні провайдери CPD зазвичай є тренуваними компаніями, онлайн-ресурсами для навчання, організаторами подій та конференцій. Вони є експертами у своїй галузі та надають практичні можливості для навчання через події CPD, семінари та акредитовані курси CPD. Деякі курси CPD тривають лише 1 або 2 години та проводяться в семінарній або аудиторній формі. Інші акредитовані курси CPD можуть бути повноцінною програмою на 6–10 тижнів, розділеною на структуровані короткі модулі.

РОЗПОДІЛ ЧАСУ НА CPD

Розподіл часу на CPD є відповідальністю особи. Їм потрібно розуміти вимоги до безперервного професійного розвитку в їхній організації/галузі, щоб зрозуміти, як слід фіксувати їхнє навчання та тренування CPD і скільки годин потрібно. Більшість інститутів зазвичай надають своїм членам вимоги до безперервного професійного розвитку у вигляді мінімальної щорічної кількості годин. Ці цілі визначаються накопиченням годин CPD через навчання, семінари та тренувальні семінари, події та конференції, а також інші структуровані форми навчання CPD. Ці години CPD іноді конвертуються в бали, одиниці або кредити. Більшість установ дозволяють членам обирати теми, які є для них релевантними як для окремих осіб, а невелика частина також вимагає від своїх членів проходити CPD з низки основних тем.

ЯК ФІКСУЄТЬСЯ CPD
Особа повинна вести облік своєї щорічної безперервної професійної діяльності на формі запису CPD і повинна переконатися, що він правильний, актуальний і відповідає вимогам її професійної організації або асоціації. Діяльність CPD фіксується з точки зору результатів навчання та практичного застосування отриманих знань. Акредитовані провайдери CPD можуть надати людям рекомендації щодо того, скільки годин або балів CPD можна отримати після завершення будь-якої сертифікованої діяльності CPD, такої як конференція, навчальний курс або семінар. Це допоможе будь-якому учаснику зафіксувати правильний або найбільш відповідний рівень годин CPD для своєї професійної організації.

Проходження безперервного професійного розвитку фіксується сертифікатом відвідувача CPD, формами самооцінки CPD та особистими картками запису CPD. Після проведення сертифікованої діяльності CPD учасник може оновити свій аркуш запису CPD і додати відповідний сертифікат. Акредитованому провайдеру CPD не потрібно вести постійний навчальний запис для кожного зі своїх учасників. Однак доцільно надавати людям принаймні сертифікат про участь після завершення діяльності.

ФІКСУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ CPD
Точні аркуші запису CPD допомагають роздумувати про особистий прогрес з часом. Важливо, щоб люди тримали аркуші запису CPD в актуальному стані, оскільки їм часто потрібно буде подавати докази щорічної безперервної професійної діяльності своїм керуючим професійним організаціям або роботодавцям.

Ми дякуємо Службі сертифікації CPD у Великій Британії за зміст, який склав основу цієї інформаційної сторінки.