Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.
Отримайте практичні знання та впевненість у сфері тренінгів із чуйності.
Цей тренінг ознайомить вас із відповідальністю вашої компанії щодо просування чуйності, а також із перевагами, які це приносить. Він також опише кроки, які слід вжити, якщо буде встановлено, що працівники не дотримуються політики компанії.
Чому цей курс важливий
Цей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Чого ви навчитеся
- Зрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в тренінгу із чуйності.
- Розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.
- Впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.
Для кого призначений цей курс?
Цей курс підходить для фахівців із управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.
Короткий огляд курсу
-
Час навчання: приблизно 2 години.
-
Формат: онлайн-навчання у власному темпі.
-
Професійний розвиток: курс із підвищення кваліфікації.
Цей тренінг ознайомить вас із відповідальністю вашої компанії щодо просування чуйності, а також із перевагами, які це приносить. Він також опише кроки, які слід вжити, якщо буде встановлено, що працівники не дотримуються політики компанії.
Деталі курсу
Цілі: У цьому модулі ви дізнаєтеся про відповідальність компанії щодо просування чуйності та кроки, які слід вжити, якщо працівники не дотримуються політики компанії.
Зміст модуля:
1. Початок
2. Вступ
3. Переваги
4. Стереотипи
5. Дискримінація
6. Стереотипи щодо статі та гендеру
7. Вік
8. Інвалідність
9. Релігія
10. Робота зі скаргами (I)
11. Робота зі скаргами (II)
12. Підсумок і результати тесту