Вступ до управління персоналом
Надійна доставка
Гнучке повернення
Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.
Отримайте практичні знання та впевненість у сфері вступу до управління персоналом.
Цей курс продемонструє важливу роль, яку відіграють фахівці з управління персоналом в організації, і надасть детальний огляд різноманітних обов’язків, характерних для професійного та ефективного відділу кадрів. Після успішного завершення цього курсу слухач зрозуміє:
Цей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Цей курс підходить для ділових фахівців, адміністраторів, менеджерів і слухачів, які хочуть отримати практичні робочі навички, які можна застосувати негайно.
Програма курсу:
Цей курс продемонструє важливу роль, яку відіграють фахівці з управління персоналом в організації, і надасть детальний огляд різноманітних обов’язків, характерних для професійного та ефективного відділу кадрів. Після успішного завершення цього курсу слухач зрозуміє:
Теми курсу:
T1. Обов’язки відділу кадрів: Ця тема допоможе слухачеві зрозуміти загальну функцію відділів кадрів і надасть важливу інформацію про обов’язки, які зазвичай покладаються на фахівців з управління персоналом.
T2. Аналіз посад: Ця тема ознайомить слухача з методами прогнозування, продемонструвавши, як їх зазвичай застосовують в організаціях, і надасть інформацію про аналіз роботи, посадові описи та професійні компетенції.
T3. Визначення кваліфікованих кандидатів: Ця тема надасть слухачеві методи виявлення потенційних кандидатів, коли організації потрібно найняти нових працівників, і підкреслить важливість конкретики при встановленні критеріїв для кваліфікованих абітурієнтів.
T4. Проведення ефективних співбесід: Ця тема надасть слухачеві характеристики, що вказують на ґрунтовний процес проведення співбесіди, зокрема інформацію про поведінкові запитання під час співбесіди та методи отримання корисної інформації від кандидатів. Ця тема також підкреслює важливість об’єктивності під час процесів після проведення співбесіди.
T5. Програми орієнтації: Ця тема описує конкретні методи, які є корисними при розробці програм орієнтації, і описує поширені помилки, які організації роблять при розробці та виконанні процедур знайомства для нових працівників.
T6. Програми навчання: Ця тема надасть слухачеві інформацію про розробку ефективних внутрішніх програм навчання і опише переваги найму зовнішніх організацій для проведення навчання для нових працівників.
T7. Дисциплінарні заходи та звільнення: Ця тема описує дисциплінарні процедури, за впровадження яких відповідають фахівці з управління персоналом, і надасть слухачеві відповідні процедури звільнення працівника. Ця тема також дає огляд того, як проводиться ефективна співбесіда перед звільненням.
Частина цього навчального маршруту: Професійні навички
Навчальний маршрут: Банківська академія eBSI > Професійні навички > Вступ до управління персоналом
Дослідіть більше тренувань із професійних навичок або поверніться до Банківської академії eBSI.
Споріднений навчальний маршрут eBSI: Академія eBSI для малого та середнього бізнесу > Управління персоналом
Якщо у вас виникнуть запитання або ви захочете поспілкуватися з одним із членів нашої команди перед реєстрацією, не соромтеся записатися до нас на безкоштовний відеодзвінок, натиснувши кнопку нижче. Ми будемо раді зустрітися з вами в Google Meet!