Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.
Розвивайте практичні знання та впевненість у вмінні дотримуватися культури поведінки на робочому місці.
Хоча тренувальна програма з манер та ввічливості на робочому місці може здатися надмірною, реальність така: грубість — це епідемія, яка щороку обходиться галузі в мільйони. Дійсно, те, що суспільство, здається, здобуває в плані знань і технологічного прогресу, воно втрачає через базові соціальні цінності, які безпосередньо впливають на фінансові результати.
Чому цей курс важливий
Цей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.
Чого ви навчитеся
- Зрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Культура поведінки на робочому місці».
- Розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.
- Впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.
Для кого призначений цей курс?
Цей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.
Курс одним поглядом
-
Формат: онлайн-навчання у власному темпі.
-
Професійний розвиток: курс із підвищення кваліфікації.
Хоча тренувальна програма з манер та ввічливості на робочому місці може здатися надмірною, реальність така: грубість — це епідемія, яка щороку обходиться галузі в мільйони. Дійсно, те, що суспільство, здається, здобуває в плані знань і технологічного прогресу, воно втрачає через базові соціалі цінності, які безпосередньо впливають на фінансові результати.
Щоб вирішити проблему зростаючої некультурності в робочому середовищі, цей двогодинний курс знайомить із поняттям культури поведінки, її значенням для компанії, а також її типовими причинами та наслідками. Буде обговорено навички, необхідні для ефективного дотримання культури поведінки, а також різні способи, якими організації можуть систематизувати культуру поведінки на робочому місці. Переваги культури поведінки на робочому місці незліченні й принесуть величезні дивіденди в кожному аспекті вашої роботи.
Завершення цього курсу надасть 2 кредитів із системи CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог із безперервного професійного розвитку в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.
Програма курсу
Модуль перший: Початок роботи
Модуль другий: Вступ
- Що таке некультурна поведінка?
- Три причини, чому варто дотримуватися культури поведінки
- Робота зі складними особистостями
- Витрати та винагороди
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль третій: Ефективний робочий етикет
- Привітання
- Повага
- Залучення
- Політична коректність
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль четвертий: Витрати та винагороди
- Некультурність і витрати
- Культура поведінки та винагороди
- Чотири причини некультурності
- Як з нею впоратися
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль п'ятий: Вирішення конфліктів
- Співпраця
- Конкуренція
- Компроміс
- Пристосування
- Уникнення
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль шостий: Пошук причини
- Вивчення першопричини
- Створення діаграми причин і наслідків
- Прощення
- Переваги вирішення конфлікту
- Розгляд конкретного випадку та контрольні запитання
Модуль сьомий: Спілкування
- Паравербальна комунікація
- Невербальна комунікація
- Навички слухання
- Визнавальне дослідження
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль восьмий: Переговори
- Три сторони некультурності
- Посередництво
- Арбітраж
- Творче вирішення проблем
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль дев'ятий: Визначення ваших потреб
- Проведення аналізу потреб
- Фокус-групи
- Спостереження
- Анонімні опитування
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль десятий: Розробка політики культури поведінки
- Призначення основної групи
- Визначення неприйнятної поведінки
- Визначення наслідків
- Написання політики
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання
Модуль одинадцятий: Впровадження політики
- Перші кроки
- Навчання
- Розгляд скарг
- Застосування санкцій до порушників
- Розгляд конкретного випадку
- Контрольні запитання