Як стати приємним босом
Надійна доставка
Гнучке повернення
Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.
Розвивайте практичні знання та впевненість у собі як керівник, якого люблять.
Бути приємнішою людиною — це якість, яку кожен може розвивати та покращувати. Однак поєднання привабливості та авторитету може спричинити складні конфлікти. Під час цього воркшопу ваші учасники навчаться розпізнавати можливі зони конфлікту та опанувати навички й знання, необхідні для їх подолання.
Цей курс перетворює теоретичні знання на практичне структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Цей курс підходить менеджерам, керівникам підрозділів, лідерам команд, власникам малого та середнього бізнесу, а також фахівцям, які готуються до більшої лідерської відповідальності.
Бути приємнішою людиною — це якість, яку кожен може розвивати та покращувати. Однак поєднання привабливості та авторитету може спричинити складні конфлікти. Під час цього воркшопу ваші учасники навчаться розпізнавати можливі зони конфлікту та опанувати навички й знання, необхідні для їх подолання.
Наш двогодинний курс «Керівник, якого люблять» покаже, що чесність і довіра стануть найкращими інструментами ваших учасників для налагодження кращих відносин зі співробітниками. Довіра до команди шляхом уникнення мікроменеджменту, використання делегування та прийняття зворотного зв’язку допоможе вашим учасникам рухатися правильним шляхом до того, щоб стати керівниками, яких люблять.
Завершення цього курсу дає право на 2 кредити підвищення кваліфікації відповідно до міжнародно визнаних вимог із безперервного професійного розвитку в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.
Модуль перший: Початок роботи
Модуль другий: Чи краще бути коханим, ніж грізним?
Модуль третій: Керівництво як служіння
Модуль четвертий: Свідоме керівництво
Модуль п’ятий: Розуміння мотивації
Модуль шостий: Конструктивна критика
Модуль сьомий: Важливість тону
Модуль восьмий: Довіра до своєї команди
Модуль дев’ятий: Завоювання довіри команди
Модуль десятий: Формування та зміцнення команди
Модуль одинадцятий: Ви самі собі керівник
Частина цього освітнього шляху: Менеджмент та лідерство
Освітній шлях: Академія eBSI для малого та середнього бізнесу > Менеджмент та лідерство > Керівник, якого люблять
Докладніше дізнайтеся про менеджмент та лідерство або поверніться до Академії eBSI для малого та середнього бізнесу.
Якщо у вас виникнуть запитання або ви захочете поспілкуватися з одним із членів нашої команди перед реєстрацією, не соромтеся записатися до нас на безкоштовний відеодзвінок, натиснувши кнопку нижче. Ми будемо раді зустрітися з вами в Google Meet!