Продажі та маркетинг

Академія eBSI для малого та середнього бізнесу > Продажі та маркетинг

Розвивайте практичні навички з продажу та маркетингу, які допоможуть підприємствам знаходити, залучати та утримувати клієнтів. Ця колекція охоплює пошук потенційних клієнтів, генерування лідів, комунікацію, відносини з клієнтами, маркетингові методи та комерційну ефективність.

Курси підходять для торгових представників, маркетологів, власників малого та середнього бізнесу та фахівців, які сприяють розвитку бізнесу.

Почніть тут: закладіть основу в продажах або маркетингу, а потім оберіть спеціалізовані курси з пошуку потенційних клієнтів, генерування лідів, спілкування з клієнтами та проведення рекламних кампаній.

Ознайомтеся з Академією eBSI для малого та середнього бізнесу, щоб пройти навчання з менеджменту, обслуговування клієнтів і розвитку бізнесу.

Розвиток практичних навичок у сфері продажів та маркетингу

Для малого та середнього бізнесу продажі та маркетинг тісно пов’язані, оскільки обмежені ресурси вимагають, щоб комерційна діяльність була зосередженою, вимірюваною та відповідала потребам клієнтів. Пошук потенційних клієнтів, генерування лідів, комунікація, відносини з клієнтами та рекламна діяльність — усе це сприяє досягненню однієї мети: отриманню стабільного доходу.

Ця колекція пропонує практичне навчання для торгових представників, маркетологів, власників бізнесу та фахівців, які займаються розвитком бізнесу. Курси допомагають учасникам удосконалити як навички спілкування з клієнтами, так і базові комерційні процеси — від пошуку потенційних клієнтів і демонстрації цінності до налагодження відносин і підвищення ефективності маркетингу. Основна увага приділяється методам, які можна застосувати в реальних організаціях, а не абстрактній теорії.

Споріднені навчальні матеріали: Кар'єрний розвиток  |  Менеджмент та лідерство  |  Основи роботи

Як використовувати цю колекцію

Малий та середній бізнес може використовувати цю колекцію для індивідуального підвищення кваліфікації, вступу на роботу, повторного навчання або розвитку професійних навичок відповідно до посади. Учасники можуть почати з теми, яка найбільше відповідає їхнім поточним обов'язкам, а потім перейти до суміжних сфер у міру розширення їхніх функцій. Оскільки в менших організаціях працівники часто виконують завдання в кількох сферах діяльності, поєднання спеціалізованих курсів із суміжними темами, пов'язаними з роботою, менеджментом і професійним розвитком, може сприяти формуванню більш збалансованого набору навичок і допомогти персоналу ефективніше застосовувати отримані знання в повсякденних робочих ситуаціях.