احجز استشارة فيديو مجانية!
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!
التنوع في مكان العمل
ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
التنوع في مكان العمل
€40.00
شحن موثوق
إرجاع مرن
هل تشتري الدورة لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لمتعلمين متعددين بسعر مخفض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.
طوّر معرفة عملية وثقة في مجال التنوع في مكان العمل.
يُعد تحسين المعرفة بالتنوع مكونًا مطلوبًا في كل شركة. ومع تزايد عدد الشركات ذات الحضور العالمي، أصبح التنوع في مكان العمل أمرًا مفروغًا منه. سيتمكن المشاركون من استخدام استراتيجيات للمبادرة وإزالة العوائق. وسيتم إطلاعهم على كيفية بناء التنوع وتشجيعه في مكان عملهم ومجتمعهم.
لماذا تُعد هذه الدورة مهمة
تحول هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظم يمكنك تطبيقه في مواقف الأعمال ومكان العمل الحقيقية. وقد صُممت لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تغطيها الدورة.
ما ستحصل عليه
- فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تغطيها دورة التنوع في مكان العمل.
- التعرف على المواقف التي يمكن أن تؤدي فيها هذه الأساليب إلى تحسين قرارات مكان العمل أو الأداء.
- تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.
نظرة عامة على الدورة
- وقت الدراسة: ساعتان تقريبًا.
- التنسيق: تعلم عبر الإنترنت بالسرعة التي تناسبك.
- التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر (CPD).
يُعد تحسين المعرفة بالتنوع مكونًا مطلوبًا في كل شركة. ومع تزايد عدد الشركات ذات الحضور العالمي، أصبح التنوع في مكان العمل أمرًا مفروغًا منه. سيتمكن المشاركون من استخدام استراتيجيات للمبادرة وإزالة العوائق. وسيتم إطلاعهم على كيفية بناء التنوع وتشجيعه في مكان عملهم ومجتمعهم.
ستساعد دورة التنوع في مكان العمل الخاصة بنا المشاركين على فهم ماهية التنوع وكيف يمكنهم إنشاء بيئة أكثر تنوعًا. سيتم تدريبهم على كيفية استخدام الاستماع النشط وتوظيف تقنيات طرح الأسئلة الفعالة. ومن خلال تعلم المهارات الصحيحة لحل الشكاوى واختيار مسار العمل المناسب، سيتم تعزيز التواصل في جميع أنحاء عملك.
سيمنح إكمال هذه الدورة 2 من أرصدة التطوير المهني المستمر (CPD) نحو متطلبات التطوير المهني المستمر المعترف بها دوليًا داخل المؤسسات التي تتبع هذا النوع من منهجيات تطوير الموظفين.
مخطط الدورة
الوحدة الأولى: البدء
الوحدة الثانية: فهم التنوع
- ما هو التنوع؟
- المصطلحات والمفاهيم ذات الصلة
- نبذة تاريخية
- نظرة عامة قانونية
الوحدة الثالثة: فهم الصور النمطية
- الصور النمطية مقابل التحيزات
- تحديد أفكارك المسبقة
- فهم ما يعنيه هذا
الوحدة الرابعة: تفكيك العوائق
- تغيير نهجك الشخصي
- تشجيع التغييرات في مكان العمل
- تشجيع التغييرات الاجتماعية
الوحدة الخامسة: مهارات التواصل اللفظي
- الاستماع والسمع: ليسا نفس الشيء
- طرح الأسئلة
- التواصل بقوة
الوحدة السادسة: مهارات التواصل غير اللفظي
- لغة الجسد
- الإشارات التي ترسلها للآخرين
- الأمر ليس فيما تقوله، بل في كيفية قوله
الوحدة السابعة: المبادرة
- تشجيع التنوع في مكان العمل
- منع التمييز
- طرق للحد من التمييز
- أسئلة المراجعة
الوحدة الثامنة: التعامل مع التمييز
- تحديد ما إذا كنت قد تعرضت للتمييز
- أساليب الانتقام
- اختيار مسار العمل
- أسئلة المراجعة
الوحدة التاسعة: التعامل مع شكاوى التنوع كفرد
- ماذا تفعل إذا كنت طرفًا في شكوى
- فهم دورك
- إنشاء نظام دعم
- أسئلة المراجعة
الوحدة العاشرة: التعامل مع شكاوى التنوع كمدير
- تسجيل الشكوى
- تحديد الإجراءات المناسبة
- اختيار مسار
- أسئلة المراجعة
الوحدة الحادية عشرة: التعامل مع شكاوى التنوع كمؤسسة
- استلام شكوى
- اختيار رد فعل
- التعلم من الشكوى
- أسئلة المراجعة
مسار الدورة: أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > التنوع في مكان العمل
استكشف المزيد من تدريب الموارد البشرية أو عد إلى أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.