نظام إدارة التعلم وحل المحتوى الكامل لبنك تيلي نور للتمويل الأصغر في باكستان
أبرز ملامح المشروع
كانت تيلي نور بحاجة إلى نشر نظام إدارة تعلم قوي واسع النطاق يمكن دمجه مع نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بها، وتوفير مجموعة واسعة من الدورات الجاهزة، والسماح بدمج أصول التدريب الحالية الخاصة بتيلي نور، والقدرة على تطوير المزيد من الدورات المخصصة حسب الحاجة.
نشر بوابة تعلم إلكتروني مخصصة لاستخدام الموظفين الداخليين لتقديم 275 دورة واستضافة 25 دورة داخلية خاصة بتيلي نور وإدارة 3000 موظف مستخدم سنوياً بما في ذلك شهادة التطوير المهني المستمر لنفسهم. على مدار المشروع الذي استمر 3 سنوات، قمنا بتدريب أكثر من 7,500 مستخدم.
دمج بوابة التعلم الإلكتروني الخاصة بالعميل تيلي نور مع نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بتيلي نور لتتبع إكمال الدورات وعمليات التوجيه.
إن القدرة على توفير نظام إدارة تعلم مؤسسي رائد في القطاع إلى جانب كتالوج واسع من الدورات الجاهزة من ILS سمحت لنا بدمج كتالوج الدورات الخاص بنا مع كتالوج تيلي نور.
دانيش نوراني، LearnIn – شريك المشروع المحلي