احجز استشارة فيديو مجانية!
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!
إدارة مكان العمل الافتراضي
ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
إدارة مكان العمل الافتراضي
€40.00
شحن موثوق
إرجاع مرن
هل تشتري لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لعدة متعلمين بسعر مخفّض لكل شخص. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.
طوّر المعرفة العملية والثقة في إدارة بيئة العمل الافتراضية.
يشكّل العاملون والفرق الافتراضية جزءًا أساسيًا من القوى العاملة اليوم. ويستخدم الناس التكنولوجيا للعمل من أي مكان وفي أي وقت أكثر من أي وقت مضى. توفر بيئة العمل الافتراضية اليوم مزايا، لكنها قد تنطوي أيضًا على تحديات. ستعلّم هذه الدورة المديرين والمشرفين كيفية إعداد الموظفين للعمل في بيئة العمل الافتراضية، وإنشاء برامج العمل عن بُعد، وبناء فرق افتراضية، والاستفادة من التكنولوجيا، والتغلب على...
أهمية هذه الدورة
تحوّل هذه الدورة موضوعها إلى تعلم عملي ومنظّم يمكنك تطبيقه في مواقف العمل والأعمال الحقيقية. وقد صُممت لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تتناولها الدورة.
ما الذي ستكتسبه
- فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تتناولها دورة إدارة بيئة العمل الافتراضية.
- التعرّف على المواقف التي يمكن فيها لهذه الأساليب تحسين القرارات أو الأداء في مكان العمل.
- تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفرق.
لمحة عن الدورة
- مدة الدراسة: نحو ساعتين.
- الصيغة: تعلّم عبر الإنترنت بالوتيرة التي تناسبك.
- التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر (CPD).
يشكّل العاملون والفرق الافتراضية جزءًا أساسيًا من القوى العاملة اليوم. ويستخدم الناس التكنولوجيا للعمل من أي مكان وفي أي وقت أكثر من أي وقت مضى. توفر بيئة العمل الافتراضية اليوم مزايا، لكنها قد تنطوي أيضًا على تحديات. ستعلّم هذه الدورة المديرين والمشرفين كيفية إعداد الموظفين للعمل في بيئة العمل الافتراضية، وإنشاء برامج العمل عن بُعد، وبناء فرق افتراضية، والاستفادة من التكنولوجيا، والتغلب على الحواجز الثقافية.
بعد إكمال هذه الدورة، ستتمكن من:
- إنشاء استراتيجية لبيئة العمل الافتراضية
- تطوير برامج العمل عن بُعد وتنفيذها والمحافظة عليها
- بناء فريق افتراضي وقيادته نحو النجاح
- التخطيط للاجتماعات الافتراضية وقيادتها
- استخدام التكنولوجيا لدعم بيئة العمل الافتراضية
- التغلب على الحواجز الثقافية عند قيادة الفرق الافتراضية
- تطوير مهاراتك في القيادة الافتراضية
موضوعات الدورة:
الجلسة الأولى: نظرة عامة على الدورة
- أهداف التعلم
الجلسة الثانية: تعريف بيئة العمل الافتراضية
- التعريفات
- مزايا الشركات
- مزايا الموظفين
- التحديات
- نشاط
- تقرير واقع العمل عن بُعد لعام 2019
الجلسة الثالثة: إنشاء برامج لبيئة العمل الافتراضية
- بناء استراتيجية لبيئة العمل الافتراضية
- مراجعة ما قبل التكليف
- سمات الفرق الافتراضية المتميزة
- تهيئة الموظفين للعمل عن بُعد، الجزء الأول
- تهيئة الموظفين للعمل عن بُعد، الجزء الثاني
- تهيئة الموظفين للعمل عن بُعد، الجزء الثالث
- متابعة المشاريع
- الحفاظ على التواصل
- بناء العلاقات
الجلسة الرابعة: التكنولوجيا
- أدوات بيئة العمل الافتراضية
- اختيار الأدوات المناسبة
- ملاحظة حول الوصول إلى الإنترنت والبيانات
- إنجاح الأمر
الجلسة الخامسة: بناء الفرق الافتراضية
- مراحل تطور الفريق
- المرحلة الأولى: التشكيل
- المرحلة الثانية: الصراع
- المرحلة الثالثة: وضع القواعد
- المرحلة الرابعة: الأداء
- المرحلة الخامسة: الإنهاء
- بناء العلاقات
- اختيار الفريق الافتراضي
- الاستفادة القصوى من فريق مُعيّن
- استراتيجيات النجاح
الجلسة السادسة: استراتيجيات القيادة الافتراضية
- بناء العلاقات
- بناء العلاقات: استخلاص الدروس
الجلسة السابعة: قيادة اجتماعات الفرق الافتراضية
- جدولة اجتماعات الفريق وعقدها
- أمور ينبغي أخذها في الاعتبار
- تحديد التوقعات
- اختيار الوقت والمكان
- إدارة الاجتماع
- المتابعة
- التجربة الأولية
الجلسة الثامنة: العمل مع فرق متعددة الثقافات
- تجاوز الفجوات الثقافية
واصل تعلّمك
جزء من هذا المسار التعليمي: الموارد البشرية
المسار التعليمي للدورة: أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > إدارة بيئة العمل الافتراضية
استكشف المزيد من دورات الموارد البشرية أو عُد إلى أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة.