Як допомогти працівникам успішно почати роботу

Цей курс допоможе фахівцям з управління персоналом і керівникам зрозуміти, що управління ефективністю працівників — це не лише реагування на проблеми, проведення оцінювання результатів роботи чи наймання персоналу. Воно починається зі знайомства з організацією та посадою і триває щодня, коли працівники проходять навчання та отримують наставницьку підтримку.

У курсі розглядаються такі теми:

• важливість програми адаптації для організації з погляду залученості, утримання працівників і фінансової відповідальності;
• визначення ролі відділу управління персоналом у процесі адаптації;
• вивчення кривої залученості;
• визначення ключових складових ефективного навчання працівників;
• допомога працівникам освоїтися в новому середовищі та налагодити стосунки;
• а також розгляд користі довідника працівника для нових і чинних працівників.

Теми курсу:

Заняття 1. Огляд курсу

Заняття 2. Пошук, наймання та утримання хороших працівників

Заняття 3. Формування відданості та залученості працівників

• Чотири складові
• Чіткість
• Практична вправа на чіткість
• Компетентність
• Вплив
• Визнання

Заняття 4. Сприйняття

• Чому сприйняття важливе
• Ваше сприйняття

Заняття 5. Прискорена адаптація

Заняття 6. Розробка успішної програми адаптації

• Використання власного досвіду
• Помилки, яких слід уникати

Заняття 7. Характеристики успішного процесу адаптації

Заняття 8. Крива залученості

• Загальна картина
• Етапи кривої
• Застосування кривої

Заняття 9. Дев’ять звичок адаптації світового рівня від найкращих роботодавців

Заняття 10. Заручення підтримкою

Заняття 11. Навчання працівників

• Підготовка ефективного навчання
• Урахування потреб і очікувань слухачів
• Стилі навчання та викладання
• Підтримання зацікавленості
• Методика
• Практичний приклад

Заняття 12. Навчання дорослих

• Принципи навчання дорослих
• Застосування принципів

Заняття 13. Співпраця із зовнішніми постачальниками послуг

Заняття 14. Допомога людям у налагодженні зв’язків

• Налагодження добрих стосунків
• Колего, допоможіть, будь ласка…

Заняття 15. Створення довідників працівника

Заняття 16. Перехід до адаптації нових працівників

• Рекомендована література
• Особистий план дій