Вимірювання результатів навчання
Надійна доставка
Гнучке повернення
Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.
Отримайте практичні знання та впевненість у вимірюванні результатів навчання.
Хоча ми всі знаємо, що навчання може приносити багато чудових переваг, іноді буває важко підтвердити їх грошовою оцінкою. Деякі теми, як-от навчання з продажу або тайм-менеджменту, можуть мати прямі, відчутні переваги. Інші теми, як-от комунікація або лідерство, можуть мати переваги, які неможливо оцінити в грошах.
Цей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Цей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.
Хоча ми всі знаємо, що навчання може приносити багато чудових переваг, іноді буває важко підтвердити їх грошовою оцінкою. Деякі теми, як-от навчання з продажу або тайм-менеджменту, можуть мати прямі, відчутні переваги. Інші теми, як-от комунікація або лідерство, можуть мати переваги, які неможливо оцінити в грошах.
Під час проходження нашого курсу «Вимірювання результатів навчання» учасники дізнаються про різні способи оцінки прогресу навчання та про те, як використовувати ці результати для демонстрації ефекту від навчання. Після оцінки навчання наступним кроком є зміна та оновлення навчальної програми для створення контенту, який краще відповідає потребам учасників.
Завершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.
Модуль перший: Початок роботи
Модуль другий: Стилі навчання за Колбом
Модуль третій: Рівні оцінки за Кіркпатріком
Модуль четвертий: Типи інструментів вимірювання
Модуль п'ятий: Фокусування навчання
Модуль шостий: Створення плану оцінки
Модуль сьомий: Оцінка знань перед навчанням
Модуль восьмий: Оцінка знань під час навчання
Модуль дев'ятий: Оцінка знань після навчання
Модуль десятий: Довгострокова перспектива
Модуль одинадцятий: Розрахунок рентабельності інвестицій (ROI)
Частина цього навчального шляху: Управління персоналом
Навчальний шлях: Академія eBSI для малого та середнього бізнесу > Управління персоналом > Вимірювання результатів навчання
Докладніше дізнайтеся про управління персоналом або поверніться до Академії eBSI для малого та середнього бізнесу.
Якщо у вас виникнуть запитання або ви захочете поспілкуватися з одним із членів нашої команди перед реєстрацією, не соромтеся записатися до нас на безкоштовний відеодзвінок, натиснувши кнопку нижче. Ми будемо раді зустрітися з вами в Google Meet!