Процеси припинення трудових відносин з працівниками
Надійна доставка
Гнучке повернення
Купуєте для команди?
Виберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати доступ до курсу кожному учаснику.
Отримайте практичні знання та впевненість у процесах звільнення працівників.
Звільнити працівника — це завжди непросте завдання. Іноді, попри спроби відкрито спілкуватися та заохочувати продуктивність, працівника доведеться звільнити з компанії. Одним із найважчих аспектів підготовки до звільнення працівника є вміння відокремити емоції від фактів. Звільнення працівника завжди має бути крайнім заходом, тому важливо, щоб керівник вичерпав усі інші можливі варіанти...
Цей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Цей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або продуктивність команди.
Звільнити працівника — це завжди непросте завдання. Іноді, попри спроби відкрито спілкуватися та заохочувати продуктивність, працівника доведеться звільнити з компанії. Одним із найважчих аспектів підготовки до звільнення працівника є вміння відокремити емоції від фактів. Звільнення працівника завжди має бути крайнім заходом, тому важливо, щоб керівник вичерпав усі інші можливі варіанти перед тим, як рухатися далі.
Завдяки нашому курсу «Звільнення працівників» учасники почнуть розуміти, наскільки важливо розвинути основний набір навичок, коли вони опиняються в ситуації, де їм доводиться звільнити працівника.
Завершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.
Модуль перший: Початок роботи
Модуль другий: План покращення продуктивності (PIP) перед звільненням
Модуль третій: Працівники, яких слід звільнити (I)
Модуль четвертий: Працівники, яких слід звільнити (II)
Модуль п'ятий: Аспекти, які слід врахувати при організації зустрічі про звільнення
Модуль шостий: Правильний спосіб звільнити працівника (I)
Модуль сьомий: Правильний спосіб звільнити працівника (II)
Модуль восьмий: Контрольний список звільнення працівника
Модуль дев'ятий: Чого не слід робити при звільненні працівника (I)
Модуль десятий: Чого не слід робити при звільненні працівника (II)
Модуль одинадцятий: Проведення ефективних вихідних співбесід
Частина цього навчального шляху: Управління персоналом
Учні також проходять: Адаптація працівників | Визнання заслуг працівників | Найм працівників
Навчальний шлях: Академія eBSI для малого та середнього бізнесу > Управління персоналом > Процеси звільнення працівників
Дослідіть додаткові тренінги з управління персоналом або поверніться до Академії eBSI для малого та середнього бізнесу.
Якщо у вас виникнуть запитання або ви захочете поспілкуватися з одним із членів нашої команди перед реєстрацією, не соромтеся записатися до нас на безкоштовний відеодзвінок, натиснувши кнопку нижче. Ми будемо раді зустрітися з вами в Google Meet!