Купуєте для команди?
Оберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за зниженою ціною за особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.
Отримайте практичні знання та впевненість у проведенні навчальних зустрічей Lunch and Learn.
Проведення зустрічі Lunch and Learn — це недорогий варіант навчання. Це чудовий спосіб представити тему або провести коротку демонстрацію нового продукту чи послуги. Зазвичай участь у таких зустрічах добровільна, тому відвідуваність іноді може бути проблемою. Цей курс допоможе вам розібратися з цим та іншими питаннями.
Чому цей курс важливий
Цей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам не обмежуватися визначеннями, а зрозуміти, як взаємопов’язані ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.
Чого ви навчитеся
- Зрозумієте основні принципи та практичні підходи до проведення навчальних зустрічей Lunch and Learn.
- Навчитеся визначати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити ухвалення рішень або результати роботи.
- Навчитеся впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденній професійній діяльності.
Для кого цей курс?
Курс призначений для фахівців із кадрових питань, керівників, супервайзерів і всіх, хто відповідає за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.
Коротко про курс
-
Формат: онлайн-навчання у власному темпі.
-
Професійний розвиток: курс CPD.
Проведення зустрічі Lunch and Learn — це недорогий варіант навчання. Це чудовий спосіб представити тему або провести коротку демонстрацію нового продукту чи послуги. Зазвичай участь у таких зустрічах добровільна, тому відвідуваність іноді може бути проблемою. Цей курс допоможе вам розібратися з цим та іншими питаннями.
Наш курс Lunch and Learn стане для вашої організації швидким і корисним інструментом для відділу навчання. Учасники також можуть використовувати його як продовження або повторення матеріалу попередніх навчальних сесій. Це не обов’язково має бути лише навчальний захід: він також може сприяти співпраці, налагодженню контактів або обміну найкращими практиками між працівниками.
Після завершення курсу ви отримаєте 2 кредити CPD, які зараховуються до міжнародно визнаних вимог безперервного професійного розвитку в організаціях, що використовують цю методику розвитку персоналу.
Програма курсу
Модуль перший: Початок роботи
Модуль другий: Підготовка
- Вибір найкращого місця
- Підготовка приміщення
- Фокус-група
- Практика
- Практичний приклад
- Модуль другий: контрольні запитання
Модуль третій: Створення контенту (I)
- Вибір правильної теми
- Практичні заняття — чудовий підхід
- Не відхиляйтеся від теми
- Зберігайте невимушену атмосферу
- Практичний приклад
- Модуль третій: контрольні запитання
Модуль четвертий: Створення контенту (II)
- Зробіть заняття інтерактивним
- Ретельно перевірте матеріали
- Створення персоналізованої презентації
- Передбачте резервний варіант!
- Практичний приклад
- Модуль четвертий: контрольні запитання
Модуль п’ятий: Під час заняття
- Основні правила
- Короткий вступ
- «Парковка» запитань
- Коригування плану в процесі
- Практичний приклад
- Модуль п’ятий: контрольні запитання
Модуль шостий: Їжа та приміщення
- Чи варто пропонувати їжу?
- Якщо учасники приносять їжу із собою
- Їсти під час заняття чи після нього?
- Прибирання та демонтаж
- Практичний приклад
- Модуль шостий: контрольні запитання
Модуль сьомий: Матеріали для учасників
- Роздаткові матеріали та інші матеріали для учасників
- Тести або завдання для самоперевірки
- Вебсайти з протоколами та нотатками занять
- Довідкові матеріали або аналітичний документ
- Практичний приклад
- Контрольні запитання
Модуль восьмий: Складні ситуації або люди
- Перешкоди
- Питання, пов’язані з їжею
- Підтримка з боку вищого керівництва
- Учасники не беруть участі?
- Практичний приклад
- Контрольні запитання
Модуль дев’ятий: Чим не є Lunch and Learn
- Складні або серйозні теми
- Обов’язкове навчання
- Заміна традиційного навчання
- Просто безкоштовний обід
- Практичний приклад
- Контрольні запитання
Модуль десятий: Найкращі практики (I)
- Збирайте відгуки та вдосконалюйте заняття
- Залучайте найкращих працівників
- Заздалегідь надавайте порядок денний
- Проводьте заняття невимушено та вільно
- Практичний приклад
- Контрольні запитання
Модуль одинадцятий: Найкращі практики (II)
- Використовуйте заняття для повторення матеріалу
- Можливість налагодити контакти
- Сесія запитань і відповідей із вищим керівництвом
- Проводьте заняття регулярно
- Практичний приклад
- Контрольні запитання