Ви, мабуть, помічали такі заголовки в пресі:
- Роботодавцям загрожують штрафи за дискримінацію — HRreview
- Гендерно різноманітні ради директорів зменшують кількість порушень у банках і штрафів, нові...
- 5 наслідків недотримання законодавства — Xenon...
- Coca-Cola встановлює цілі щодо різноманіття та фінансові санкції за їх невиконання...
- Новий закон вимагає расового, етнічного або ЛГБТ-різноманіття в...
Різноманіття та інклюзія стали важливими питаннями, адже роботодавці мають забезпечити стабільне робоче середовище без дискримінації для всіх працівників, незалежно від їхнього походження чи орієнтації.
Підготуйте свою компанію вже зараз!Запровадивши навчання з питань різноманіття для всіх працівників вашої компанії, ви зможете проводити профілактичне навчання та підвищувати обізнаність персоналу як частину правового захисту від судових позовів або державних санкцій.
Підвищення обізнаності щодо різноманіття є необхідною складовою діяльності кожної компанії. Оскільки дедалі більше підприємств працюють у всьому світі, різноманіття на робочому місці стає неминучою реальністю. Учасники зможуть застосовувати стратегії, щоб діяти на випередження та усувати перешкоди. Їм покажуть, як розвивати й заохочувати різноманіття на робочому місці та в громаді.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ ЗАРАЗ
Різноманіття та інклюзіяЗіткнення з різноманіттям — невід’ємна частина життя цивілізованого суспільства. Відмінності не означають, що є правильний і неправильний варіанти; це розмаїття, яке може вести до спільної мети. Розуміння різних форм різноманіття сприяє розвитку компанії та суспільства загалом.
0 коментарів