احجز استشارة فيديو مجانية!
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!
تدريب المدربين
ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
تدريب المدربين
€40.00
شحن موثوق
إرجاع مرن
هل تشتري الدورة لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لمتعلمين متعددين بسعر مخفض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.
طوّر معرفة عملية وثقة في دورة تدريب المدربين.
سواء كنت تستعد لتصبح مدربًا محترفًا، أو كنت تقوم ببعض التدريب كجزء من عملك، فأنت تريد دائمًا أن تكون مستعدًا. سيفهم المشاركون أن التدريب هو عملية تُطبق فيها المهارات والمعرفة والاتجاهات بطريقة فريدة.
لماذا هذه الدورة مهمة
تحول هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظم يمكنك تطبيقه في مواقف الأعمال وبيئة العمل الحقيقية. وهي مصممة لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تغطيها الدورة.
ماذا ستكتسب
- فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تغطيها دورة تدريب المدربين.
- التعرف على المواقف التي يمكن أن تؤدي فيها هذه الأساليب إلى تحسين قرارات مكان العمل أو الأداء.
- تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.
نظرة عامة على الدورة
- وقت الدراسة: ساعتان تقريبًا.
- التنسيق: تعلم عبر الإنترنت بالسرعة التي تناسبك.
- التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر.
سواء كنت تستعد لتصبح مدربًا محترفًا، أو كنت تقوم ببعض التدريب كجزء من عملك، فأنت تريد دائمًا أن تكون مستعدًا. سيفهم المشاركون أن التدريب هو عملية تُطبق فيها المهارات والمعرفة والاتجاهات بطريقة فريدة.
ستوفر دورة تدريب المدربين الخاصة بنا للمشاركين المهارات التي تساعدهم على تقديم ورش عمل جذابة ومقنعة. ستمنح المهارات مثل التيسير وتحليل الاحتياجات وإدارة المواضيع الصعبة المتدربين لديك ما يحتاجون إليه ليصبحوا مدربين بأنفسهم.
سيمنح إكمال هذه الدورة 2 من أرصدة التطوير المهني المستمر نحو متطلبات التطوير المهني المستمر المعترف بها دوليًا داخل المؤسسات التي تطبق هذا النوع من منهجيات تطوير الموظفين.
مخطط الدورة
الوحدة الأولى: البدء
الوحدة الثانية: فهم التدريب والتيسير
- ما هو التدريب؟
- ما هو التيسير؟
- تحديد المواقف المناسبة لكل منهما
الوحدة الثالثة: جمع المواد
- تحديد احتياجات المشاركين
- مراجعة المواد
- تحديد الفجوات ومعالجتها
الوحدة الرابعة: إنشاء خطة درس
- التخطيط للأساسيات
- إضافة وقت احتياطي
- إنشاء خطة بديلة
- نموذج قابل للاستخدام
الوحدة الخامسة: اختيار الأنشطة
- أنواع الأنشطة
- إنشاء صندوق الأنشطة
- ماذا تفعل عندما تسوء الألعاب
الوحدة السادسة: التحضير لورشة العمل
- إنشاء قائمة المواد
- جمع معلومات المشاركين
- إعداد الموقع الفعلي
الوحدة السابعة: البدء بالقدم الصحيحة
- تحية المشاركين
- أن تكون مستعدًا
- استخدام كاسرات الجليد
- أسئلة المراجعة
الوحدة الثامنة: نصائح وحيل التقديم
- استخدام الوسائل البصرية
- إنشاء مواد داعمة
- تقدير الوقت المناسب لأخذ استراحة
- أسئلة المراجعة
الوحدة التاسعة: الحفاظ على التفاعل
- تشجيع المناقشة
- استخدام العمل الجماعي
- قوة الملاحظات اللاصقة
- أسئلة المراجعة
الوحدة العاشرة: التعامل مع المشاركين الصعبين
- القواعد الأساسية
- التحديات والحلول
- التعامل مع المقاطعات
- أسئلة المراجعة
الوحدة الحادية عشرة: معالجة المواضيع الصعبة
- الأمور الصعبة التي يجب الحذر منها
- تعديل مادتك لموضوع حساس
- التعامل مع القضايا الحساسة في ورشة العمل
- أسئلة المراجعة
استمر في تعلمك
جزء من مسار التعلم هذا: الموارد البشرية
مسار الدورة: أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > تدريب المدربين
استكشف المزيد من تدريب الموارد البشرية أو عد إلى أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.