احجز استشارة فيديو مجانية!
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!
شحن موثوق
إرجاع مرن
هل تشتري لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية وصول لعدة متعلمين بسعر أقل للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.
اكتسب معرفة عملية وثقة في مهارات البقاء للمدرب الجديد.
مهارات البقاء للمدرب الجديد دورة مخصصة للمدربين المبتدئين المستعدين لتحقيق التميز في مجالهم الجديد. صُممت هذه الدورة لاستكشاف المهارات الأساسية التي يحتاج إليها المدربون للنجاح.
تحوّل هذه الدورة موضوعها إلى تعلم عملي ومنظّم يمكنك تطبيقه في مواقف العمل والأعمال الحقيقية. وهي مصممة لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تتناولها الدورة.
هذه الدورة مناسبة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.
مهارات البقاء للمدرب الجديد دورة مخصصة للمدربين المبتدئين المستعدين لتحقيق التميز في مجالهم الجديد. صُممت هذه الدورة لاستكشاف المهارات الأساسية التي يحتاج إليها المدربون للنجاح.
تتضمن دورة التدريب على المهارات الشخصية هذه ما يلي:
موضوعات الدورة:
الجلسة الأولى: نظرة عامة على الدورة
الجلسة الثانية: ما الذي يجعل المدرب جيدًا؟
الجلسة الثالثة: أفضل ما لديك شخصيًا ومهنيًا
الجلسة الرابعة: الأصالة والصدق
الجلسة الخامسة: مهارات الحزم
الجلسة السادسة: طرح الأسئلة المناسبة
الجلسة السابعة: مهارات الإصغاء
الجلسة الثامنة: التواصل مع الآخرين
الجلسة التاسعة: احتواء المشاركين صعبي المراس
الجلسة العاشرة: أساسيات النجاح
الجلسة الحادية عشرة: ما ينبغي وما لا ينبغي للمدربين الجدد فعله
المسار التعليمي للدورة: أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > مهارات البقاء للمدرب الجديد
استكشف المزيد من الدورات التدريبية في الموارد البشرية أو عُد إلى أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة.
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!