احجز استشارة فيديو مجانية!
إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!
قياس نتائج التدريب
ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
قياس نتائج التدريب
€40.00
شحن موثوق
إرجاع مرن
هل تشتري الدورة لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لمتعلمين متعددين بسعر مخفض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.
طوّر معرفة عملية وثقة في قياس النتائج من التدريب.
على الرغم من أننا نعلم جميعًا أن التدريب يمكن أن يحقق العديد من الفوائد المذهلة، إلا أنه قد يكون من الصعب أحيانًا إثبات تلك الفوائد بقيمة مالية للتدريب. قد يكون لبعض المواضيع، مثل التدريب على المبيعات أو إدارة الوقت، فوائد مباشرة وملموسة. وقد يكون لبعض المواضيع الأخرى، مثل التواصل أو القيادة، فوائد لا يمكن تحديد قيمة مالية لها.
لماذا هذه الدورة مهمة
تحول هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظم يمكنك تطبيقه في مواقف الأعمال وبيئة العمل الحقيقية. وقد صُممت لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تغطيها الدورة.
ما ستحصل عليه
- فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تغطيها الدورة الخاصة بقياس النتائج من التدريب.
- التعرف على المواقف التي يمكن أن تؤدي فيها تلك الأساليب إلى تحسين قرارات بيئة العمل أو الأداء.
- تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.
نظرة عامة على الدورة
- التنسيق: تعلم عبر الإنترنت بالوتيرة الذاتية.
- التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر.
على الرغم من أننا نعلم جميعًا أن التدريب يمكن أن يحقق العديد من الفوائد المذهلة، إلا أنه قد يكون من الصعب أحيانًا إثبات تلك الفوائد بقيمة مالية للتدريب. قد يكون لبعض المواضيع، مثل التدريب على المبيعات أو إدارة الوقت، فوائد مباشرة وملموسة. وقد يكون لبعض المواضيع الأخرى، مثل التواصل أو القيادة، فوائد لا يمكن تحديد قيمة مالية لها.
في دورتنا الخاصة بقياس النتائج من التدريب، سيتعلم المشاركون الطرق المختلفة لتقييم تقدم التدريب، وكيفية استخدام تلك النتائج لإثبات النتائج التي يحققها التدريب. وبمجرد تقييم التدريب، تكون الخطوة التالية هي تعديل وتحديث المنهج لإنشاء محتوى أكثر ملاءمة للمشاركين.
سيمنح إكمال هذه الدورة 2 من رصيد التطوير المهني المستمر (CPD) نحو متطلبات التطوير المهني المستمر المعترف بها دوليًا داخل المؤسسات التي تتبع هذا النوع من منهجيات تطوير الموظفين.
مخطط الدورة
الوحدة الأولى: البدء
الوحدة الثانية: أنماط التعلم حسب كولب
- العملية ذات المراحل الأربع
- المستوعبون
- المتباعدون
- المتقاربون
- المستوعبون
الوحدة الثالثة: مستويات التقييم حسب كيركباتريك
- نظرة عامة
- المستوى الأول: ردود الفعل
- المستوى الثاني: التعلم
- المستوى الثالث: السلوك
- المستوى الرابع: النتائج
الوحدة الرابعة: أنواع أدوات القياس
- تحديد الأهداف
- التقييم الذاتي
- تقييم الأقران
- تقييم المشرف
- التقييم رفيع المستوى
الوحدة الخامسة: تركيز التدريب
- إجراء تقييم الاحتياجات
- صياغة أهداف التعلم
- التعمق في المحتوى
الوحدة السادسة: إنشاء خطة تقييم
- ماذا سنقيم؟
- متى سيتم الانتهاء من التقييم؟
- كيف سنقوم بتقييمه؟
- من سيقوم بإجراء التقييم؟
الوحدة السابعة: تقييم التعلم قبل التدريب
- ملاحظة مكان العمل
- تقييم الأهداف
- المهام والاختبارات التمهيدية
- دراسة حالة
- أسئلة المراجعة
الوحدة الثامنة: تقييم التعلم أثناء التدريب
- مراجعة أهداف التعلم
- إجراء تقييمات سريعة
- الاختبارات القصيرة والاختبارات
- تقييم المهارات
- دراسة حالة
- أسئلة المراجعة
الوحدة التاسعة: تقييم التعلم بعد التدريب
- الجداول الزمنية للتقييم
- سجل التعلم
- تحديد الأهداف
- طرق إضافية للتقييم
- دراسة حالة
- أسئلة المراجعة
الوحدة العاشرة: الرؤية طويلة الأمد
- إنشاء خطة تقييم طويلة الأمد
- طرق التقييم
- توثيق الدروس المستفادة
- دراسة حالة
- أسئلة المراجعة
الوحدة الحادية عشرة: حساب العائد على الاستثمار (ROI)
- معادلة أساسية للعائد على الاستثمار
- تحديد وقياس الفوائد الملموسة
- تحديد وقياس الفوائد غير الملموسة
- حساب التكاليف الإجمالية
- إعداد مبرر تجاري
- دراسة حالة
- أسئلة المراجعة
استمر في رحلة تعلمك
جزء من مسار التعلم هذا: الموارد البشرية
مسار الدورة: أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > قياس النتائج من التدريب
استكشف المزيد من دورات الموارد البشرية التدريبية أو عد إلى أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.