التنوع والشمول - أكاديمية eBSI للتصدير

التنوع والشمول

ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
التنوع والشمول - أكاديمية eBSI للتصدير

التنوع والشمول

€40.00
عدد التراخيص

شحن موثوق

إرجاع مرن

هل تشتري الدورة لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لمتعلمين متعددين بسعر مخفض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.

طوّر معرفة عملية وثقة في مجال التنوع والشمول.

إن تجربة التنوع جزء من العيش في مجتمع متحضر. الاختلاف لا يعني وجود طريقة صحيحة وأخرى خاطئة، بل هو تنوع يمكن أن يؤدي إلى هدف مشترك. إن فهم الأشكال المختلفة للتنوع يجعل الشركة والعالم بشكل عام أفضل.

لماذا هذه الدورة مهمة

تحول هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظم يمكنك تطبيقه في مواقف الأعمال والعمل الحقيقية. وهي مصممة لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تغطيها الدورة.

ما ستحصل عليه

  • فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي يغطيها التنوع والشمول.
  • التعرف على المواقف التي يمكن أن تؤدي فيها هذه الأساليب إلى تحسين قرارات العمل أو الأداء.
  • تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.

لمن هذه الدورة؟

هذه الدورة مناسبة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والأشخاص المسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفريق.

نظرة عامة على الدورة

  • التنسيق: تعلم عبر الإنترنت بالوتيرة الذاتية.
  • التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر (CPD).

إن تجربة التنوع جزء من العيش في مجتمع متحضر. الاختلاف لا يعني وجود طريقة صحيحة وأخرى خاطئة، بل هو تنوع يمكن أن يؤدي إلى هدف مشترك. إن فهم الأشكال المختلفة للتنوع يجعل الشركة والعالم بشكل عام أفضل.

أهداف الدورة:

  • تعريف التنوع
  • فهم الأشكال المختلفة للتنوع
  • فهم أهمية التدريب على التنوع
  • التعامل مع النزاعات المتعلقة بالتنوع

سيمنح إكمال هذه الدورة 2 من أرصدة التطوير المهني المستمر (CPD) ضمن متطلبات التطوير المهني المستمر المعترف بها دوليًا داخل المؤسسات التي تطبق هذا النوع من منهجيات تطوير الموظفين.

 

محتويات الوحدة:


 1. البدء
في هذا الموضوع ستغطي مقدمة أساسية عن وحدة الدورة وأهدافها.

 2. فهم التنوع
في هذا الموضوع ستغطي:
فهم التنوع
ما هو التنوع؟
فوائد التنوع
إدارة التنوع
سياسة عدم التسامح مطلقًا
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 3. التنوع العرقي
في هذا الموضوع ستغطي:
التنوع العرقي
مسؤولية صاحب العمل
فوائد التنوع العرقي
مبادرات التنوع
عملية تقديم الشكاوى
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 4. الموظفون ذوو الإعاقة
في هذا الموضوع ستغطي:
الموظفون ذوو الإعاقة
التوظيف
إمكانية الوصول في مكان العمل
الفوائد
الموارد البشرية وأفضل الممارسات
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 5. الموظفات الحوامل
في هذا الموضوع ستغطي:
الموظفات الحوامل
التوظيف
التسهيلات
إجازة الأمومة
الفصل
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 6. الأمهات المرضعات
في هذا الموضوع ستغطي:
الأمهات المرضعات
سياسة تسهيلات الرضاعة
المساحة في مكان العمل
وقت الاستراحة
الاستثناءات من تسهيلات الرضاعة
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 7. التحرش الجنسي
في هذا الموضوع ستغطي:
التحرش الجنسي
ما هو التحرش الجنسي؟
التدريب
السياسات
دور الموارد البشرية
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 8. الموظفون فوق سن 40
في هذا الموضوع ستغطي:
الموظفون فوق سن 40
التوظيف
التعيين
الرواتب
التسريح
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 9. مجتمع الميم
في هذا الموضوع ستغطي:
مجتمع الميم
الرهاب
حملة حقوق الإنسان
بيان المساواة في مهمة الشركة
مجموعات موارد مجتمع الميم
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 10. التدريب على الحساسية
في هذا الموضوع ستغطي:
التدريب على الحساسية
الفوائد
محتوى التدريب
طريقة التقديم
تقييم الفعالية
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 11. التعامل مع شكاوى التنوع
في هذا الموضوع ستغطي:
التعامل مع شكاوى التنوع
إنشاء عملية خطوة بخطوة
نشر العملية
تدريب الموظفين
الانتقام
دراسة حالة
اختبار ذاتي

 12. الختام ونتائج الاختبار
في هذا الموضوع ستغطي:
خاتمة الدورة
الختام
ملخص نتائج الاختبار

 

استمر في تعلمك

جزء من مسار التعلم هذا: الموارد البشرية


احجز استشارة فيديو مجانية!

إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!

احجز مكالمتك المرئية المجانية الآن!